□相子瑞

近日，2026年度山东省技术技能大师评选结果揭晓，德州6名一线技能骨干成功入选，全市省级技术技能大师总量达14人。这份亮眼成绩单，是对一线匠人深耕实干的高度褒奖，彰显了一座城市对工匠精神的推崇和弘扬。

一座城市的长远发展，离不开工匠精神的浸润滋养，离不开技能人才的坚实支撑。一批省级技术技能大师的脱颖而出，并非偶然，而是德州系统化培育技能人才、完善人才发展生态的必然成果。近年来，德州聚焦产业需求，打通技能人才“培养、评价、使用、激励”全链条，出台首席技师津贴、技能竞赛专项奖励等硬核政策，搭建工匠工作站、技工教育集团等多元培育平台，全方位为技能人才成长铺路搭桥。如今，德州技能人才总量突破72万人，高技能人才超16万人，越来越多一线劳动者凭技能立身、靠实干出彩。实践证明，尊重技能、善待匠人、厚育人才，才能持续激活产业一线创新动能，让实干成才成为城市发展鲜明导向。

加快中国制造向中国创造转变，高素质的劳动者大军不可或缺。而高素质技术技能人才是工匠精神的践行者，更是工业高质量发展的宝贵人才资源。当前，德州工业正处在转型升级、提质增效的关键时期，以工匠精神引领技术技能人才培养，是推动“德州制造”向“德州智造”跃升的必然选择。德州要持续完善技能人才激励机制，落实年薪制、协议工资、技术成果收益分红等激励举措，畅通特级技师、正高级工程师评审晋升通道，让技能人才有待遇、有地位、有前景。同时，用好技能大师工作室平台，鼓励领军人才牵头攻克工艺难题、沉淀创新技法、结对培育青年人才，把个人“独门绝技”转化为企业通用技术，把个体优势转化为产业集群优势。各项举措落地见效，才能营造出有利于技能人才脱颖而出的良好生态。

一座城市的韧性，往往体现在对人才价值的尊重；一座工业城市的发展潜力，则隐藏在对“工匠力量”的持续激活中。当下，德州正以日趋完善的人才生态、日益浓厚的匠造氛围，为工业发展蓄势赋能。持续涵养精益求精、守正创新的工匠精神，培育更多新时代技能人才，必将为德州产业提质、城市跃升、县域振兴汇聚澎湃动能，为现代化新德州建设积蓄长久底气。（来源：德水观澜）