□黄山

不少干部常年坚守岗位、埋头苦干，日常任务接连不断，付出了大量精力，工作成效却难以实现新突破，甚至陷入同类问题反复出现、工作原地打转的困境。实践证明，干部之间、岗位之间的差距，往往不在于付出的辛劳多少，而在于是否坚持常态化复盘，是否把各项工作抓实抓细、形成完整闭环。

忙碌不等于高效，完成不等于到位。此前，有的基层单位连续开展惠民政策落地调研工作，第一年摸排不够细致、台账不够规范，出现诉求漏登、执行走样等问题；次年依旧沿用老思路、老办法开展工作，没有认真梳理问题、总结经验，最终再次出现同类疏漏，人力物力投入不少，工作质效却提升有限。干事创业，最怕只顾埋头赶路，忽视回头总结。机械式推进、重复性劳作，缺少反思纠偏，再辛苦也容易沦为无效消耗。个人与团队的稳步成长，既要依靠踏实干事，更要依托深度复盘，以闭环落地巩固工作成果。

所谓复盘，绝不是简单整理材料、撰写总结的形式任务，也不是一味放大成绩、回避不足的文字修饰。而是对阶段性工作的全面梳理、客观审视，核心就是回看工作得失、深挖问题根源、谋划后续举措。梳理可复制的成熟经验，查摆推进中的薄弱环节，剖析思路方法上的短板不足，在复盘之中理清方向、把握规律、防范风险，为后续工作扎实推进打下坚实基础。

当前，在实际工作中，复盘流于形式的现象依然存在。有的总结只重成绩、回避问题，对短板不足一笔带过，掩盖了潜在隐患；有的习惯于强调客观因素，不从自身作风、能力、落实环节找差距；更为突出的是，部分复盘工作停留在纸面，缺少闭环管理思维。比如一些重点项目、专项工作，在阶段性复盘会上梳理出协同衔接不畅、流程衔接滞后等问题，也明确了整改方向，但会后缺少跟踪督办、动态管控，待到下一阶段复盘总结，原有问题依旧存在，复盘也就失去了应有价值。

复盘是推动工作走深走实的前提，只有完整落地闭环，才能检验出复盘取得了多少实效。脱离闭环的复盘，只是纸上谈兵；没有落地的反思整改，难以真正提质增效。省内多地在优化营商环境、为民办实事等工作中，坚持复盘与整改同步推进，建立问题梳理、根源研判、分项整改、督查回访、制度完善的全流程闭环机制。针对企业和群众反映的堵点难点逐项攻坚，一抓到底、久久为功，各类诉求办结率、群众满意度实现稳步提升。这也充分说明，高质量复盘必须配套全链条落地闭环，把思考成果转化为实实在在的工作成效。

做好复盘工作、抓实整改落地，关键要做到求真、务实、从严。

复盘要求真，坚持刀刃向内，直面短板弱项。开展复盘，首要就是实事求是。全体干部要摒弃“报喜不报忧”的惯性，跳出固有思维定式，以成效倒推全过程，把零散问题梳理全面、隐性问题摆上明面、共性问题深挖根源，找准病灶、摸清症结，为精准整改筑牢根基。

整改要务实，坚持靶向发力，逐项补齐漏洞。针对复盘发现的各类问题，坚决杜绝笼统表态、空泛整改。要建立问题、责任、时限、成效四张清单，做到一事一策、责任到人、限时办结。立行立改的问题迅速落实，长期攻坚的任务持续发力，以实打实的举措确保问题整改见底清零。

落地要从严，坚持闭环管理，巩固整改成果。要把闭环思维贯穿工作全过程，常态化开展“回头看”，对整改事项逐项验收、逐项销号，严防问题反弹。同时做好经验提炼，把成熟做法固化为工作流程、规章制度，由“解决一件事”延伸到“规范一类事”，实现标本兼治。

短期干事靠干劲，中期成事靠方法，长期精进靠复盘。一名干部、一支队伍的成长进步，不是从不犯错，而是不重复犯错；不是一帆风顺，而是善于在复盘里纠偏正向，在整改中锤炼本领，在闭环中夯实根基。

立足新起点，我们要坚决摒弃形式化总结、应付式落实，养成事事有复盘、件件有落实、次次有沉淀的良好习惯。以复盘校准方向，以整改补齐短板，以闭环守住成效，始终保持担当作为、狠抓落实的工作状态，在持续反思与实干攻坚中不断进位争先，推动各项工作提质增效、行稳致远。（来源：德水观澜）