党建引领新就业群体融入社区治理

□杨春晓

随着平台经济快速发展,我国新就业群体已达8400万人,成为服务民生、支撑城市运行的重要力量。该群体流动性强、组织化程度低、劳动关系灵活,既为基层治理注入活力,也带来权益保障、社会融入、协同共治等新课题。当前各地探索形成“暖蜂行动”“小哥驿站”等实践品牌,但仍存在党建覆盖“有形无效”、参与层次较浅、机制保障不足、供需匹配度不高等问题。立足新时代基层治理现代化要求,必须以党建引领为核心,厘清内在逻辑、破解现实困境、创新实施路径,推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理合伙人”,构建共建共治共享的社区治理新格局。

从三重维度厘清党建引领融入的核心内涵

政治逻辑方面,破解“流动脱嵌”难题,通过组织嵌入与政治引领,将分散流动群体纳入制度化治理框架,畅通利益表达渠道,强化政治认同,实现从“流动失序”到“有序整合”的转变,巩固党在新兴领域的执政根基。

组织逻辑方面,推动党建覆盖从传统领域向新就业群体拓展,适配灵活用工特征,建强流动党支部、行业党支部、站点党小组,打破地域与行业壁垒,实现党的组织和工作全域覆盖,提升基层党组织凝聚力与号召力。

治理逻辑方面,激活群体“移动探头”“民情前哨”天然优势,推动角色从“服务提供者”转向“治理参与者”,引导参与安全巡查、隐患上报、矛盾调解等工作,把职业优势转化为治理效能,构建社区治理共同体。

四大现实短板制约治理融入的效能发挥

主体引领乏力。社区党组织资源整合能力有限,服务供给与技能提升、社保对接、子女教育等需求错位;传统集中式动员模式与群体时间碎片化特征冲突;群体参与意愿偏弱、治理能力不足。

参与层次较浅。参与局限于环境整治、文明宣传等事务性工作,在社区议事协商、决策制定、监督评价中缺乏实质话语权;参与多为短期活动式推进,缺乏常态化、制度化路径;诉求表达渠道不畅,配送停靠、小区通行等高频问题易引发利益冲突。

运行机制不畅。激励以物质奖励、积分兑换日用品为主,未对接职业发展、权益保障等需求;反馈机制未形成闭环,问题上报后处置滞后、回应缺位。

支撑保障薄弱。社会认同偏低,群体仍被视为“外来服务者”,身份边缘化明显;灵活就业形态下社保、工伤等保障不健全,影响参与底气与归属感。

以四维发力推动新就业群体深度有效融入

强化组织引领,提升精准动员能力。构建“社区党组织+行业党支部+流动党小组”三级组织体系,在物流园区、商圈站点、平台企业建立联合党支部,推行党员“双报到、双管理”,实现流动党员组织生活本地化。依托智慧党建平台开展线上党课、云端议事、移动签到,适配灵活作息。推动资源下沉,设立服务专项经费,整合工会、团委、平台企业资源,建强“党群服务中心+暖蜂驿站+便民服务点”三级服务网络。以社区为单元整合站点、商户、居民、平台资源,打造“暖蜂街区”,提供休憩、补给、维权、议事一体化服务,强化群体归属感与主人翁意识。开展“先锋骑手”“最美小哥”评选,用新媒体讲好群体暖心故事。同时建立新就业群体动态信息库与需求清单,实施摸排建档、服务供给、激励评价、权益保障全链条管理。

深化治理嵌入,实现常态实质参与。将新就业群体代表纳入社区党建协调委员会、议事协商会,建立“小哥议事会”,围绕配送停靠、停车充电等议题常态化协商,保障群体话语权。借鉴深圳“骑手友好社区”、浙江“小哥治理岗”经验,设立民情信息员、安全观察员、应急响应员等专属岗位,明确职责与流程,推动参与从短期活动转向长期履职。引入数字智治赋能模式,搭建“随手拍+云端处置”数字化系统,实现隐患一键上报、任务智能分派、进度实时查询,全面提升治理响应效率与过程透明度。社区决策前充分征求群体意见,化解高频痛点,构建双向赋能的治理关系。

健全运行机制,激发内生参与动力。建立“积分+保障+荣誉”综合激励体系,积分可兑换技能培训、社保补贴、子女托管、升学加分等实质性福利,联动平台将治理表现纳入骑手评级、晋升考核。参考浙江“信用+治理”模式,将治理积分与信用评价、公共服务、职业激励挂钩,实现跨场景、跨部门通兑,构建长效激励生态。打造“问题上报—分派处置—结果反馈—公开公示”全流程闭环,依托数字化平台实时公开处置进度,确保事事有回应、件件有着落。

完善保障体系,夯实长效融入基础。赋予长期在社区工作、表现优秀的从业者“准居民”待遇,共享公共设施、参与社区表决、享受同等服务,提升身份认同。建立“党建+平台”协同机制,将治理参与、权益保障、算法优化纳入平台社会责任清单,推动平台从“用工管理方”转变为“治理协同方”,破解工作与治理的结构性矛盾。推动行业党委联合人社、工会等部门引导平台优化算法,设置治理参与缓冲时间、接单优先权,将算法人性化纳入企业社会责任评价。推进社保参保、工伤认定、维权服务下沉社区,建立一站式服务窗口,提供健康体检、技能培训、子女托管等普惠服务,全方位解决急难愁盼问题。

基金项目:山东省委党校2025年度全省党校(行政学院)系统课题“党建引领新就业群体融入社区治理的内在逻辑与优化路径研究”(项目编号:2025XTN033);作者单位:中共济南市长清区委党校

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