本报评论员

环境好，则人才聚、事业兴。新的一年，面对高质量发展的新任务、新形势、新要求，对标对表党中央决策部署和省委、省政府工作要求，加强优质人才集聚是更大力度放大政策红利、更大限度用好市场资源的必由之路。德州“新春第一会”明确提出让人才更有认可度，各级各部门要全力厚植近悦远来人才沃土，充分激发高质量发展的活力动能。

深化“北接南融”行动、多措并举推进人才智力集聚，全面提升技能人才培养、深化“五安工程”建设……一直以来，全市各地认真落实区域性人才集聚高地建设的部署要求，把引贤纳才之门打得更开，把人才发展土壤培植得更厚，为各类人才创新创造提供了广阔天地。然而，要清楚认识到，面对日益激烈的人才竞争，我们在有效整合教育、科技、产业资源等方面仍存在很多短板和不足。全市上下务必高度重视人才工作，切实以人才需求为导向，紧密结合实际，进一步构建全方位、全周期的人才服务体系，让人才引得进、留得住、用得好。

全力厚植近悦远来人才沃土，要积极搭建让人才充分发挥才智的平台。当前，积极抢抓政策机遇、加强校企合作是促进协同创新、提高创新成果产出的重要方式。这就要求我们要立足发展实际，更大力度升级与高校院所战略合作关系，持续深化柔性引才实践，让各类人才有施展才华的空间。同时，要持续加大对创新创业的扶持力度，为人才施展才干提供资金、场地、政策等全方位支持，助力更多优秀人才在德州实现价值，让更多创新成果在德州快速转化为现实生产力。

全力厚植近悦远来人才沃土，要着力推进创新人才持续提能。近年来，全市深入实施“技能兴德”万名工匠培育行动、举办“技能兴德”系列赛事，为地方发展提供了重要人才支撑。面对新形势、新任务，我们要充分发挥自身优势，进一步完善职业教育体系，举办更多人才培训活动，持续加大青年人才储备，不断壮大人才队伍规模，提升人才队伍质量，为经济发展持续蓄势赋能。

全力厚植近悦远来人才沃土，要着力解决人才后顾之忧。吸引人才靠平台，留住人才靠服务。要了解和把握各类人才的需求、意愿，全力做优人才服务保障，及时帮解生活、工作中的难题，提高发展环境对人才的吸引力。我们要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公平竞争、择优选拔的制度体系，待遇优厚、保障周全的生活环境，为人才专注发展创造良好条件。

天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。我们要以更大的诚意、更实的举措、更好的服务，下大气力全方位培养、引进、用好人才，为推进中国式现代化德州实践提供强有力的人才支撑。