□张书媛

近日，《习近平关于人才工作论述摘编》一书在全国发行。习近平总书记关于人才工作的重要论述为新时代人才工作规划了蓝图、指明了方向。当前，站在新的历史起点上，我们要奋力开创人才工作新局面，培植好人才发展的沃土，让人才根系更加发达，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章提供不竭动力、坚实支撑。

要丰富引才途径，搭建引才平台，确保人才“引得来”。我们应该清醒认识到，人才就是第一竞争力，想要进一步让地方经济、产业发展、乡村振兴等各项事业推进发展，就是要广开门路，汇聚天下之英才，通过靶向定位精准引才，结合本地产业发展，科学制定人才引进计划，避免造成人才浪费现象。同时从高等院校中选拔适应发展需要的创新型人才，通过搭建线上引才平台，面向社会广泛吸纳人才，在人才招聘、统筹管理、晋升激励、人员流动等方面不断进行优化，确保人才引得来、接得住、用得好。

要提升保障质效，全面落实服务，确保人才“留得住”。想要让人才真正扎根干事，能够安心地工作，要落实好全面优化人才服务保障机制，避免让人才政策成为“口头支票”，统筹激励奖励机制，解决好、落实好引进人才的户籍办理、家庭住房、子女入学等衣食住行的实际问题，为人才提供一条龙、菜单式服务，相关部门应定期用调研、座谈等方式了解和掌握人才的所思所想所求，切实当好服务人才的“服务员”。

要创造干事环境，提升人才素质，确保人才“干得好”。要做到人岗相适，只有将人才放在适合的岗位并为其创造干事创业的环境，才能让人才在各自工作的领域里大有一番作为。针对专业技术型人才要为其提供参加一流科研团队、接触前沿技术、进入优秀企业参观学习的机会，不断激发工作动力，进一步开阔他们的视野。要根据人才工作的领域和工作实际开展普遍培训，提升人才队伍的全面素质。要建立优化人才使用机制，坚持用人之长，容人之短，人尽其才，做到尊重人才、善待人才，赋予人才一定工作权限，让他们敢于“放开手脚”干事，真正把才华和能量完全释放。（作者单位：夏津县委组织部）