高铁热力公司:军装换工装 岗位作表率


  高铁热力公司重视培养退役军人员工,让他们发挥示范带头作用——军装换工装 岗位作表率

□本报记者马乐本报通讯员刘思博
  8月29早上7点,德州市高铁新区热力有限公司综合部主任刘宁早早来到单位,查看院内卫生情况,组织人员清扫,保证环境干净整洁,让员工们工作更舒心。
  综合部是公司的“大后方”“大管家”,从文书处理、会议安排、行政审批办理到行政资产、园区绿化管理等,工作千头万绪。在高铁热力公司,这个部门还有一个特殊之处,4名成员中,3人为退役军人、1人是军嫂。
  刘宁今年39岁,于2012年入职高铁热力公司。当兵时,他在部队就是一名“模范兵”,训练刻苦、成绩突出;退役后,他把在部队养成的良好习惯带到工作中,立足本职岗位,用心做好每一件事。尽管综合部事务繁琐,但他努力学习,不断提升个人能力,全心全意为公司职工服务。“部队教导我们,要令行禁止,履职尽责,任劳任怨,在哪个岗位就要做好那个岗位应该做的事情。 ”刘宁说。
  强将手下无弱兵,刘宁手下的3名职工——赵一鸣是个多面手、业务骨干,干活雷厉风行。他想方设法为公司开源节流,提出了优惠日加油、按季节调整室外用电等办法。作为军嫂的宋俊英勤劳干练,因为工作需要,她常常是单位来得最早、走得最晚的那个人,所有工作都安排妥当,很多棘手的问题都被她轻松化解,是大家的“暖心姐姐”。王海迪来单位不足1年,但是工作上手快,勤恳踏实,办事一丝不苟。
  “作为后勤部门,我们时常召开班务会总结工作,尽力为公司所有职工做好服务保障,这样大伙儿才能没有后顾之忧,全身心地投入到用户服务中去。 ”刘宁说。
  高铁热力公司共有退役军人7人,占公司总人数的六分之一,他们“军装”换“工装”,在新的工作岗位上勇挑重担,充分展现了退伍不褪色、转业转岗不转志的精神,起到示范带头作用。“他们充分保持和发扬着军人的优良作风,在企业生产建设经营等方面发挥积极作用。 ”公司总经理韩瑞香介绍,高铁热力公司高度重视退役军人的培养管理,每年“八一”建军节前后开展慰问活动,为退役军人及家属发放慰问品,增强他们对公司的归属感、忠诚度;组织座谈会,安排公司内退役军人、军嫂回忆在部队生活的点点滴滴、分享工作经验心得。“每次参加座谈会都特别受鼓舞,我虽然没当过兵,但在他们身上学到了很多。 ”公司职工王淑运说。“虽然我们已经退役离开部队,但报效祖国的心不变,将继续在本职工作上发扬听从指挥、迎难而上、不轻言放弃的精神,认真履职,将单位当成家,在新的岗位上建功立业。 ”赵一鸣说。

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