德州新闻网讯（韩菲 原瑞宁）近日，陵城区法院联合检察院、工会、人社局、司法局等部门，经过多次耐心调解，成功化解一起劳务合同纠纷案件，为工人追回欠付的劳务费28200元，双方当事人达成和解。

该案中，胡某曾受雇某家居公司，主要从事刷油漆工作。2024年10月，因家居公司长期拖欠劳动报酬，胡某将家居公司诉至法院，要求支付拖欠的劳动报酬款。案件受理后，承办法官迅速查阅卷宗，梳理案件事实，并在征得当事人同意后积极开展调解工作。

经进一步调查，法官发现该家居公司由于多笔尾款未收回，资金链紧张，还拖欠了多名工人工资，冲突比较激烈。考虑到矛盾尖锐，且被告公司存在多起潜在诉讼风险，为提升案件化解质效，陵城区法院积极探索劳动争议纠纷闭环管理，变过去的“工会+法院”联动为“五元协同”，整合多部门资源，共同维护职工合法权益。

以陵城区法院劳动争议诉调对接室为依托，法官邀请人社局居中协调，检察院现场见证，司法局适时对涉案公司进行普法宣传，法院和工会从“情理法”方面对双方进行调解，充分发挥合力，最终成功促成胡某与某家居公司达成调解协议。同时，该家居公司承诺，将尽快支付工人们的欠款，不仅该案顺利结案，多起潜在诉讼也一并化解。