德州新闻网讯（崔冠楠 刘晓艳）近日，省高级人民法院发布山东法院劳动者权益司法保护十大典型案例，乐陵市法院审理的《用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由解除劳动合同的，应对劳动者违反单位规章制度的严重性进行合理性、实质性考量——某公司与李某劳动争议案》入选。

今年以来，乐陵市法院推动“小案事不小、小案不小办”理念落地落实，将民生福祉摆在优先位置，在物业纠纷、道交纠纷、劳动争议等多领域，分别与交警、工商联等建立联动机制，前移服务关口，强化诉调对接，将大量与群众息息相关的涉民生纠纷化解在诉前。