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落实五个原则、四个抓手、十个责任，市农科院——

聚焦自身建设 提升六种能力

德州新闻网讯（记者宋延涛 通讯员王继鹏 薛天姿）9月3日，山东省杂粮和大豆新品种观摩暨生产技术培训会在德州市召开，活动由山东省杂粮产业技术体系、山东省大豆产业技术体系主办，德州市农业科学研究院承办。

“提升协同创新能力，是我们院提出的加强自身建设、提升六种能力中的一种。我们通过与山东省杂粮产业技术体系、山东省大豆产业技术体系的协同创新，大豆新品种‘德豆10号’、绿豆新品种‘德绿5号’通过省级审定（认定）。”市农科院副院长高凤菊介绍。

据了解，今年3月，市农科院印发《五个原则、六个能力、四个抓手、十个责任》的通知，在全院开展提升科产融合能力、协同创新能力、示范引领能力等六种能力的活动。活动开展以来，全院干部职工干劲高涨，服务全市农业高质量发展的能力进一步增强。各项制度体系不断完善。制定了《2026年市农科院党建工作要点》《德州市农业科学研究院科研材料与设备综合管理办法（试行）》《关于“两院一体化”建设的实施方案》等制度，明确院及各部门的《年度任务目标清单》，以制度刚性规范履职行为。

原则机制更加明确，确立了工作中长期坚持的“五项原则”，即坚持集体领导、分工负责、一抓到底的原则；坚持民主集中决策，督导责任落实、多元广泛评价的原则；坚持带队伍、抓作风，管业务、抓质量的原则；坚持逐级对上负责、对下担责，管理全过程，落实全方位的原则；坚持院班子、部门、平台、个人与院党委、支部、党小组、党员教育管理双线齐抓的原则。同时坚持每月党政联席会议议事、党委会决策、院长办公会议调度、党性党风党纪教育专题会议通报的工作模式，实行工作责任落实提醒机制，有序推进各项工作，确保责任高效落实。

学习教育、巡察整改扎实推进。查摆党委、班子成员、部门、支部存在的问题共83条，并确保问题整改真正落地见效；针对政治巡察反馈意见制定整改方案，对提出的38个具体问题明确责任和期限，坚决整改到位，全面加强作风建设。强化人才队伍建设，优化职称聘任方案，制定岗位评价办法，细化岗位职责、明确任职标准、激发干事创业激情。去年以来，引进博士2名、硕士3名，13名同志通过职称评审，人才“引育留用”机制持续优化。