原标题：我市推动居民长护险县域全覆盖 到2028年基本建成稳定可持续的筹资和待遇机制

德州新闻网讯（记者董天力）7月17日，市政府新闻办召开德州市长期护理保险开展工作新闻发布会，邀请市医保局、市民政局、市财政局等单位负责同志，介绍德州健全完善长期护理保险制度、强化照护保障支撑有关情况。

根据新出台的《德州市完善长期护理保险制度实施方案》，今年我市将在陵城区、平原县、夏津县启动居民长期护理保险，在参保职工全面覆盖的基础上，实现长期护理保险制度在12个县市区全覆盖。到2028年，全市将基本建成稳定可持续的筹资和待遇机制，切实减轻失能群众家庭照护的经济负担。

建立单位、个人、财政、社会等多渠道责任共担的筹资机制。单位职工由用人单位和个人按0.125%的费率同比例分担，单位部分通过调整职工医保费率结构实现，不额外增加负担；个人部分从医保个人账户代扣代缴，且职工医保个人账户可用于为配偶、父母、子女等近亲属缴纳长护险个人缴费。未就业城乡居民按年筹资，与基本医保同步缴费，财政给予50%补助，并对特困人员、孤困儿童等全额资助，对低保对象等给予定额帮扶，18周岁以下参保人员不单独筹资。

参保人员失能状态持续6个月以上、经评估达到重度失能标准的，可在居家护理、社区护理、机构护理三种方式中自主选择。按照计划，我市将用两年时间统一服务项目，提供20项生活照护类项目和16项医疗护理类项目。待遇享受不设起付标准，未就业城乡居民支付比例约50%，参保职工约70%，并根据服务方式灵活结算。

自2017年启动职工长护险试点以来，我市优化制度框架，健全保障机制，打造了具有德州特色的长护保障新模式。截至目前，长护险制度已实现参保职工全覆盖，参保居民涉及9个县市区，覆盖率达到72.3%，累计有2.63万名失能人员享受护理待遇，基金支付4.44亿元。

试点启动以来，市、县两级持续加大财政投入，截至2025年底，市县财政累计拨付长护险补助资金1.19亿元。在加强长期护理人才队伍建设、推动行业职业化规范化发展方面，2025年以来，我市将长期照护师培训纳入职业技能培训项目清单，探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化模式，在10所技工院校开设护理、康复保健等7个照护相关专业，开展养老护理、康养服务等特色技能培训1.2万人次，成功打造“德州巾帼家政”“德州金牌月嫂”等家政劳务品牌。