原标题：我市42个公益托管点全面铺开——“官方带娃”破解暑期看护难
志愿者教孩子们剪纸
志愿者带孩子们学习凡人善举的故事
志愿者开展课业辅导
□文/图本报记者刘臻 郭庆萍 本报通讯员杜晓丹 唐志群
7月13日，记者走进禹城市工人文化宫暑期托管点，现场井然有序又充满生机。两个教学班同步开课，非遗手工、科学实验等特色课程轮番登场，大学生志愿者全程开展课业辅导。
今年暑期，市工会系统联合团市委、市教育局打造的“工助未来”公益托管班如期开班，同时开设“暖新托管”专线，破解职工暑期带娃痛点。全市依托职工之家、工会驿站布设公益托管点42个，带动基层工会开办普惠性托管班85个，以工会的“辛苦指数”换职工的“幸福指数”。预计惠及职工子女2863人，其中新就业形态劳动者子女186人。
从“看管”到“培育” 特色课程点亮假期时光
各托管班积极整合资源，将单纯的场所看管升级为促进孩子全面成长的假期课堂。
“预备，开始！”7月13日，在禹城市工人文化宫的操场上，体育老师吹响哨子，带着孩子们玩投沙包游戏。几轮游戏结束，孩子们又三五成群地跳绳、踢毽子，自由锻炼。“暑期托管也要帮助孩子们健康成长、全面发展，每天上午1小时的体育活动是硬指标。”现场负责人魏先刚介绍，从阅览室自由取阅到离校前打扫卫生，点点滴滴都是育人细节。
动静之间，各有精彩。7月15日，在德州市中医院，一堂别开生面的中药辨识课正在进行。“这味是陈皮，那味是金银花……”孩子们在老师带领下，通过摸、闻、看，近距离感受中医药魅力。国网德州供电公司职工公益托管班里，上午是专注的课业辅导与自主阅读，下午则穿插红色故事会、油画创作、模型制作和VR沉浸式体验。一位家长欣慰地说：“孩子每天回来都兴奋地分享新知识，假期过得很充实。”
课程不仅在校内，更延伸至广阔社会天地。在市博物馆，来自市中医院“杏林托管班”的孩子们开启了一场“寻根之旅”。“原来苏禄王和我们德州有这么深的渊源。”站在历史文物前，孩子们兴奋地与讲解员交流。将课堂搬进博物馆，走进电厂、深入消防队的实践体验，让“官方带娃”从“有人看”迈向“有得学”。
“工作日+周末”全覆盖 多地探索暑期托管新模式
优质的课程离不开灵活的机制和专业的师资保障。针对一线职工周末忙、接送难的实际情况，禹城市总工会在做实“假期托”基础上，精准推出“周末托”与“半日托”模式。
“平时我和爱人轮班跑车，周末最忙，以前一到周末就发愁孩子去哪儿。”7月11日上午9点，外卖员李师傅将孩子送进托管班大门，长舒一口气。
时间灵活只是第一步，服务触角还在向企业一线延伸。山东缔盟集团依托企业工会建立的托管班，被称为“车间旁的课堂”。“上班前送来，下班后顺路接走，很方便。”职工曹生莹的感慨，道出了“就地托管”的便利。
便利背后，是工会“向内挖潜”与“向外借力”的双管齐下。各级工会广泛动员有特长的职工担任志愿者，同时对接团市委“青鸟计划”，引入大学生志愿者充实师资力量，并从专业机构特聘教练，确保“专业的人干专业的事”。
通过工会补助+企业配套的形式，全市企业基层工会广泛开设寒暑假爱心托管班，实现了从“单一看护”到“多元赋能”的品质跨越。
延伸服务触角 建强“暖新”服务阵地
7月17日，德州出现降雨天气。上午8点10分左右，美团骑手祝园园在送餐间隙，将10岁的女儿送进德州市新就业群体“暖新之家”托管教室。刚停下车，身穿“工会志愿服务”红马甲的志愿者便撑伞迎了上来。
“往年这时候最犯愁，孩子独自在家不放心，带在身边又影响接单。”望着孩子走进教室的背影，祝园园感慨，“工会这事儿办到了我们心坎上，解决了大问题！”
新就业形态劳动者工作时间碎片化、子女暑期看护难，今年市总工会依托“暖新之家”等阵地，在德城区、天衢新区精准布设教学点，打造“下楼跑单、上楼托管”的便捷服务模式。首批45名快递员、外卖配送员子女在此安心入托。
变“单一看护”为“多元赋能”，是托管班的鲜明特色。课表中不仅有作业辅导，还设置了剪纸、象棋、专注力训练等素质拓展课程。得益于团市委“青鸟计划”支持，一批大学生志愿者每日到岗，成为托管服务的中坚力量。
安全是底线，更是托举幸福的基石。在德州市新就业群体“暖新之家”，接送流程醒目上墙，早晚签到“监护人亲签”制度雷打不动。“只有把安全网织密扎牢，劳动者跑单才能更安心。”市总工会有关负责人介绍，做实“暖新德州”品牌，关键在于长效与可持续，工会将紧盯职工需求，动态调整课程与服务流程，推动托管服务由“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。
这股“暖流”正随着工会触角不断延伸：齐河县总工会将托管班嵌入社区“工会驿站”，打造“家门口的幸福圈”；平原县总工会聚焦新就业群体，开设专属“暖新课堂”；乐陵市总工会深挖本土资源，将冀鲁边区革命纪念园等“红色地标”变为孩子们的“第二课堂”……从“工助未来”的品牌引领，到“暖新托管”的精准滴灌，德州工会正以实实在在的行动，诠释“娘家人”的责任与担当。