优秀员工获带薪休假游奖励
员工向辛勤工作的交警献花表示敬意。
“我的很多同学毕业后‘跳’了很多单位,而我一直在德百工作,一点儿没有想跳槽的想法。因为在这里,我感到了家的温暖。 ”在接受采访时,2010年7月进入德百集团工作的青年员工梁莉如是说。梁莉毕业于德州学院,刚踏入工作岗位时只是一名普通的销售人员。在企业以人为本的育人政策下,她不断接受技能培训与教育,业务能力、自身素质不断提升,很快成长为一名品牌店长。 2011年,她荣获“优秀店长”荣誉称号;2012年,被集团选拔到天津商业大学进修学习。澳德乐大学生员工任洪超今年4月被选送到清华大学研修班深造,他说:“我们集团关心职工、重视人才,为年轻人提供了广阔的成长平台与发展空间。 ”
让职工享受到应有关怀与尊重,是德百集团多年秉持的管理理念。每年春节,德百集团都邀请管理人员及优秀员工的亲属聚会,有好几次达到了千人以上,员工的家人同样感受到了集团的温情。他们每年组织员工到全国各地旅游观光、开拓眼界,北戴河、厦门、海南岛、杭州、无锡、台湾、香港、澳门等地都留下德百员工欢乐的足迹;从2004年起,德百员工走出国门,先后到新加坡、马来西亚、泰国、日本、韩国、澳大利亚、美国等观光考察,领略到海的宽广、山的巍峨,每到一处员工都感到心旷神怡。德百集团还高度重视员工的心理健康,充分发挥党工团作用,建立了党、工、团联动机制,无论哪一位员工思想上有波动、生活上遇到挫折,党组织都会伸出援助之手,给予无微不至的关怀和温暖。
随着企业经济效益的提高,德百员工的福利待遇也不断提高。逢年过节,集团都会给职工安排好过节的礼物;职工过生日,集团都会送去祝福;先进职工父母过生日,集团也送去生日蛋糕和保健品;员工家中有红白事,集团领导必然到场。正是靠着教育+激励+关爱,集团培养了一批以全国劳模杨秀娟为代表的先进个人。他们个个身怀绝技,全心全意为顾客服务,带动了集团优质服务水平的整体提高。
正是良好的人文环境,让这个拥有一万多名职工并且大都是年轻人的集团,企业风气正、员工干劲大。