2019年德州市人民政府“聚焦民生 贴心服务”在线访谈
主持人：聚焦民生，贴心服务。观众朋友们大家好，欢迎大家观看2019年德州市人民政府在线访谈。首先我们要欢迎做客本期访谈的两位嘉宾，他们分别是来自德州市人社局企业保险中心的张登锁主任和社保中心稽核科的牛春芳科长。欢迎二位。养老保险和社保经办是网友最为关心的问题，在前期的征求意见中征集到一些热点问题。第一个是：退休金如何计算？
嘉宾：
这个问题看似简单，但是计算起来还是比较复杂的。按照现行的政策，退休金计算分为两种情况。
第一种情况，是鲁政发〔1997〕109号文件（应说出文件具体名称）实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,其基本养老金由两部分构成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。
其中，基础养老金月标准是以退休时上年度省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;
个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数,计发月数按国务院的规定执行(《个人账户养老金计发月数表》---如60岁退休计发月数为139个月，55岁退休计发月数为170个月，50岁退休计发月数为195个月)
例如：1、某女职工1968年12月出生，1996年1月参加工作，平均缴费指数0.6，于2018年12月退休，缴费年限23年，个人账户储存额47000元。
其基本养老金为：
1、基础养老金=（5775.42+5775.42*0.6）/2*23年*1%=1062.67元；
2、个人账户养老金=47000/195=241.03元
本人养老金 = 1062.67元+241.03=1303.7元
基础养老金占比：81.5%，个人账户养老金占比：19.5%。
第二种情况，是鲁政发〔1997〕109号文件（应说出文件具体名称）实施前参加工作,鲁政发〔2006〕92号文件（应说出文件具体名称）实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。也就是其养老金由三部分构成：
其中，过渡性养老金标准为：按照职工建立个人账户前的缴费年限（德州1996年1月建立个人账户）每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
本人养老金 = 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
例如：1、某男职工1958年12月出生，1977年1月参加工作，平均缴费指数1，2018年12月退休，缴费年限42年，个人账户储存额80000元。
其基本养老金为：
1、基础养老金=（5775.42+5775.42*1）/2*42年*1%=2425.68元；
个人账户养老金=80000/139=575.54元
过渡性养老金=5775.42*1*19年*1.3%=1426.53元
本人养老金 = 2425.68元+575.54+1426.53=4427.75元
基础养老金占比：54%，个人账户养老金占比：13%，
过渡性养老金占比33%。
主持人：08年曾在威海工作几个月，没有转移社保关系，12年回德州工作，重新缴的社保，是否需要补缴中间的社保，为什么电子社保卡显示的缴纳地点还是威海？
嘉宾：国办发[2009]66号《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定“参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算”，规定非常明确，不需要补缴中间的社保，威海和德州的缴费年限前后累计计算，但需要本人办理转移接续手续。
德州现已支持省内异地卡使用，如果手中使用的仍为威海社保卡，您也未办理保险关系转移，那么电子社保卡发卡地仍是威海；如果德州也为你发了社保卡，威海社保卡没有注销且已经不再使用，可以联系现参保地社保中心信息部门，将省社保卡系统信息更新，再次申领电子社保卡。市社保中心联系电话2636592
主持人：山东省内职工保险已经合并，为啥还需要开纸质版养老缴费证明，不能联网办理吗？
嘉宾：目前实行的是市级统筹，市内转移不再开具缴费凭证；虽然已经完成省内信息的整合，但未现省级统筹，也就是统收统支，所以省内跨市转移还需要按照规定提供参保缴费凭证办理转移手续。自2020年1月起，实行全省统收统支，虽然配套文件还没有下达，但办理转移手续包括缴费凭证，转移联系函、资金转移等都会大大简化。
主持人：网友问今年37岁，在一公司上班，单位没有办理养老保险，如果自己交，应该怎么操作？每月需要缴多少钱？最少要交多少年？交到年限后怎么领取？
嘉宾：你已在公司上班，根据《社保法》规定，单位应当为你参保，应由工作单位给你办理社保保险参保缴费事项，无需以个人身份参保缴纳社保费。如果以个人身份缴费可持身份证到本人就业地社保经办机构办理参保登记。2019年养老保险最低缴费金额7848元，最高缴费金额39230.4元。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。符合办理退休条件办理退休的，自批准之下月起按月将养老金发到你的社保卡中。
主持人：降低社保费率是今年减税降费的重头戏，请牛科长介绍一下我市的政策实施情况？
嘉宾：2019年4月1日，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》后，我市相关部门提前谋划，积极主动作为、认真搞好测算，做好降费前的实施准备工作。4月30日，《山东省降低社会保险费率综合实施方案》正式公布后，我市人社、财政、医保、税务等部门协同联动，全力推动降低社会保险费率政策在德州的落实落地，并自2019年5月1日起正式实施。主要内容有：
一是降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，我市统一将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例下调至16%。此前，企业缴费比例为18%，机关事业单位缴费比例为20%。此次按照省里统一部署，采取一步降至国家规定的下限16%；
二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。我市再次延长阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率期限至2020年4月30日。失业保险方面：2012年由3%降为1.5%，2017年再次阶段性降至1%（其中单位费率0.7%，个人费率0.3%）。工伤保险方面：2018年5月1日起，我市阶段性降低工伤保险费率，将费率从原来基础上下调50%。由于两项保险阶段性降费政策于2019年4月30日到期，目前，我市已将此政策延长至2020年4月30日。
三是调整完善社保缴费基数政策。这次除直接调低单位费率外，也调整了社保缴费基数政策，自2019年1月1日起，以上年度全省城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径平均工资，核定个人缴费基数上下线。同时完善个体灵活就业人员缴费政策，个体灵活就业人员参加企业养老保险的，可在“全口径平均工资”的60%-300%之间，自行选择适当缴费基数。
主持人：这次降费政策实施后，职工退休待遇会受影响吗？
嘉宾：根据现行养老金计发办法，养老待遇与单位缴费比例不挂钩，也就是说单位缴费比例高低与养老金计发水平没有直接关系，降低养老保险单位缴费比例不会影响退休人员的待遇水平。这一点请大家放心，不要有什么顾虑。
主持人：好的，以上就是本期访谈的全部问题，再次感谢张主任和牛科长为我们做的详细解答，由于时间关系，本期访谈就要到这里了，感谢大家的观看，我们下期再见。