养老保险政策解读

编辑:柴晶晶 来源:德州新闻网 时间:2011-09-20 15:56 [打印] [ ] 论坛 微博

一、哪些用人单位及其职工应参加养老保险?

    养老保险覆盖范围包括各级党政群机关、社会团体、事业单位及其干部、职工,部队所属事业单位非军籍人员,城镇各类企业及其职工,民办非企业单位及其职工,城镇个体工商户和灵活就业人员等。

二、企业养老保险缴费基数和比例是怎样规定的?

    各类企业以本企业工资总额为缴费基数,职工以本人实发工资为缴费基数,职工收入按国家统计局关于工资总额的口径计算,其中职工实发工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的,以上年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数;高于上年度全省在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。缴费比例统一为27%,其中企业按19%缴纳,职工本人按8%缴纳?

三、城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少

    有雇工的个体工商户雇主按基数的12%为雇员缴费,雇员按基数的8%缴费;灵活就业人员按20%的比例由个人缴纳。上述缴费中按8%记入个人账户;他们退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。个体工商户和灵活就业人员缴费比例比企业低7个百分点,体现了对他们的照顾。

四、企业职工基本养老金计发办法过渡期满后如何计发?

    我市为了基本养老金新计发办法的平稳运行,从今年1月1日起,我市按照省厅《关于企业职工基本养老金计发办法过渡期满后有关问题的通知》[鲁人社发〔2011〕34号]文件规定,对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降幅度较大的部分人员加发一定数额的补贴。2011年至2013年办理退休手续的人员,仍实行新老计发办法对比计算基本养老金,对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的,按一定比例发给补贴。2011年退休的,补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%;2012年退休的,补贴额为差额部分的50%;2013年退休的,补贴额为差额部分的20%。2014年以后退休的,不再加发该项补贴。

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