通过这次活动，我强烈感受到德州对人才引进工作的高度重视，希望德州招引更多人才，注重做好后期服务，真正把人才留住，助推德州经济社会文化更快更好发展。

我们身在德州，实际上是和全球在竞争，我们必须向高端制造迈进，着力构建人才和产业双高地，助推德州高质量发展。

学生在就业时，对地域的选择是一个很重要的因素。我们的学生多数会在京津冀及周边地区就业，德州的地理位置和人才政策决定了这里是一个重要的就业选择地。因此，加强校地之间的合作，双方大有可为。

有青年才有未来。青年人才创新意识强、发展后劲足，希望相关部门出台政策，加大青年人才对接引进力度，以青年人才引领创新驱动发展，推动德州高质量发展。

转向高质量发展，需要形成创新的发展动能、优化经济结构、企业的转型升级等。然而，这些内容的实施，全都离不开人才的推动，只有具备高质量发展能力的人，才能推动高质量的发展。

10月20日，在“德州英才”创新创业峰会论坛现场，泰山体育产业集团董事长卞志良作了题为“抢抓第一资源集聚创新要素为实体经济发展插上腾飞翅膀”的发言。

10月20日，“德州英才”创新创业峰会论坛举行，中国海洋大学管理学院党委副书记、副院长乔宝刚受邀参加，他分享了学校在对接地方产业、服务社会经济发展的一些经验。

“人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用愈加鲜明。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。 ”在谈到德州人才工作应如何改革发展时，孙锐给出了自己的建议