通过这次活动,我强烈感受到德州对人才引进工作的高度重视,希望德州招引更多人才,注重做好后期服务,真正把人才留住,助推德州经济社会文化更快更好发展。
各级各部门要抓住机遇,用好人才这个“第一资源”,按照习近平总书记 “寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的要求,充分释放人才红利,为推动高质量发展、加快建设协同发展示范区提供强有力的智力支撑。
“北京环球英才促进会执行会长兼秘书长、环球英才网董事长丁志峰,加拿大山东商会秘书长李毓玺……”伴随着播音员清亮的嗓音,17位来自各行各业的“德州市引才大使”依次走上主席台。
为助推德州高质量发展,我市聘请北京环球英才促进会执行会长兼秘书长、环球英才网董事长丁志峰等17人,担任“德州市引才大使”,希望借助各位“引才大使”的影响力和人脉优势,帮助德州招引、集聚更多的创新创业人才。
通过这次活动,我强烈感受到德州对人才引进工作的高度重视,希望德州招引更多人才,注重做好后期服务,真正把人才留住,助推德州经济社会文化更快更好发展。
我们身在德州,实际上是和全球在竞争,我们必须向高端制造迈进,着力构建人才和产业双高地,助推德州高质量发展。
学生在就业时,对地域的选择是一个很重要的因素。我们的学生多数会在京津冀及周边地区就业,德州的地理位置和人才政策决定了这里是一个重要的就业选择地。因此,加强校地之间的合作,双方大有可为。
有青年才有未来。青年人才创新意识强、发展后劲足,希望相关部门出台政策,加大青年人才对接引进力度,以青年人才引领创新驱动发展,推动德州高质量发展。
转向高质量发展,需要形成创新的发展动能、优化经济结构、企业的转型升级等。然而,这些内容的实施,全都离不开人才的推动,只有具备高质量发展能力的人,才能推动高质量的发展。
10月20日,在“德州英才”创新创业峰会论坛现场,泰山体育产业集团董事长卞志良作了题为“抢抓第一资源集聚创新要素为实体经济发展插上腾飞翅膀”的发言。
10月20日,“德州英才”创新创业峰会论坛举行,中国海洋大学管理学院党委副书记、副院长乔宝刚受邀参加,他分享了学校在对接地方产业、服务社会经济发展的一些经验。
“人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用愈加鲜明。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。 ”在谈到德州人才工作应如何改革发展时,孙锐给出了自己的建议