德州市养老机构护理员仅千余人 专业人才十分缺乏

 

校企合作“瞄准”养老行业

两年培训学生“成手”上岗

德州职业技术学院护理专业学生进行实训


    随着老年人对护理服务需求的不断增大,对服务质量要求的不断提高,不断提升养老护理人员的素质和专业技能就成了当务之急。从2012年到2014年,德州职业技术学院不断面对社会护理人员进行短期培训,送教下乡,“参加培训的大多是40-50岁之间的女性,以农民、失业人员、无业人员和有一定家政基础经验的人员居多,虽然是专业培训,但是因为时间、人员接受能力等问题,他们真正能够掌握到手中的也只是护理的一些最基础知识,最简单的操作。”德州市职业技术学院学前教育与社会服务系副主任王万民说。
    根据培训密度的不断加大,和对我市县(市、区)养老院的调查发现,养老护理专业人才稀缺,德州职业技术学院2017年5月,与优护万家(北京)养老服务有限公司展开校企合作。护理专业的学生入校就签订了就业协议,“学生毕业后将去优护万家的公司工作,都在一线城市。”王万民说。该公司常年驻德职的实训老师张英琦也表示,学生的就业薪酬也很可观,到了职业定位期时月薪能达到10000元。
    记者在德州职业技术学院看到,护理相关专业的学生除了要学习相关的理论知识外,还要学习老年生活照料、老年中医康复保健、照护预防学、生死学与临终关怀等非常专业及实用的课程,并进行实习实训。
    王万民介绍,目前校企合作办学不仅要培养专业的照护人员,还会共同举办“老龄产业学院”,共同建设“老年医养服务与管理人才实训中心”,共同开展医养结合老年服务与管理专业学历教育培养,短期培训、老龄产业开发及产、学、研等多领域合作。王万民说,想让专业的护理能够快速适应社会的需求,首先需要提升的就是人们对该专业的认知和认可度,“只有真正了解和欣然接受,专业的发展才能走得更长久。”

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