□本报记者 张志宁 本报通讯员 冯冬梅

    10月18日，山东丽驰新能源汽车有限公司总装车间里，公司副总经理张立军正在向前来洽谈的客户“炫耀”：“动力芯是我们自主研发的铅酸电池管理系统，百公里使用成本由25元下降到7元。 ”而这，仅仅是丽驰汽车引领行业发展的十几项创新成果中的一件。
    丽驰步步登高，折射出陵城区委、区政府的发展思路。“协同发展战略是最富活力的改革、最有生机的创新。我们要抢抓机遇，加大优质项目和高端人才的引进力度，并为他们发展创造最优环境，以协同发展的杠杆撬动全区经济社会的发展。 ”陵城区委书记马俊昀说。
“九个协同”谋划陵城大未来
“协同发展思维就是在大视野、大思路、大格局下，坚持‘一盘旗’，增强整体性，坚持创新引领，推动转型升级。 ”陵城区区长齐永军说。
    2016年初，陵城区制定了“九个协同”的工作思路，在区域、产业、企业、城乡等9个方面协同发展。
    区域协同使陵城发展实现更大范围内的布局和谋划。该区先后与北京西城区、天津河东区建立了战略合作机制，逐步落实项目信息共享、人员双向挂职等战略举措。德创建工、永创光伏等30多个高投入、高科技、高附加值大项目先后落户，总投资额近百亿元。
    在推进产业协同中，陵城区坚持传统产业提升、新兴产业提速、高新技术产业提质，集约推进“4+2”主导产业。全区确立了20家重点企业和恒丰、谷神、富路等9家骨干企业为扶持重点，制定个性化培植方案。通过政策的扶持和推动，恒丰集团引进新型染整技术，在全市首家进军草木染领域；谷神集团新上年产3万吨多肽蛋白项目，列入省第一批技术创新项目计划。
    今年前9个月，该区公共财政收入10.21亿元，同比增长12.97%，增幅列全市第三；规模以上工业主营业务收入906.2亿元，同比增长13.3%，增幅列全市第二。
人才新政激发产业转型升级
    在占地仅30余亩的华业钨钼股份有限公司，一项项新产品、新技术不断刷新着国际钨电极领域的空白。公司总经理于爱芳说，这一成绩缘于同中南大学粉末冶金研究院粉末冶金专家朱宏伟的合作。由他研发的纳米稀土钨电极焊材耐高温3400摄氏度，比传统钨材料高500摄氏度。正是因为不断科技创新，该公司产品已销往美国、俄罗斯等70多个国家和地区，占世界钨电极市场份额近四分之一。“新一轮市场竞争面前，我们只有大力引进高端人才和团队，以人才引擎驱动创新发展，真正激发出人才的‘洪荒之力’，才能造就出更多强企，牢牢把握发展的主动权。 ”马俊昀说。
    陵城区按照“项目引才、平台聚才、载体育才、机制留才”的思路，将企业作为自主创新的主体，依托重大科技项目，千方百计引进高端技术人才，全面提升企业技术创新能力。在认真贯彻落实全市人才“黄金30条”的基础上，制定扶持人才投资创业、加快人才科技园区建设、规划建设人才公寓、建设人才服务阵地等17条优惠政策。同时作出这样的规定：企业每新增一项发明专利，政府一次性补助第一所有者2万元。今年以来，该区已累积发放人才研发资金285万元。
    完善的人才引进及鼓励政策，让陵城区成为人才聚集的洼地。截至目前，陵城区共引进博士及以上高层次人才137名，建设市级以上人才平台载体25个，促成校地、校企合作项目31个，累计转化重大科技成果27项，获批专利213项。
“四位一体”打造最优发展环境
    “多亏包企业领导的协调帮助，我们公司改用燃气锅炉后，环评合格了，纱线质量提高了，客户也增加了很多。 ”每当谈及该公司的包联企业负责人，德州恒丰纺织有限公司总经理郭颂便会竖起大拇指。
    今年，陵城区开展大气污染防治工作，取缔辖区内所有企业燃煤锅炉。恒丰公司4台锅炉全部拆除后给企业生产带来很大影响。包联该企业的安德街道党工委副书记李文亮了解情况后，立即向区领导汇报。区领导组织相关部门现场“会诊”后，建议公司将锅炉改为燃气锅炉，并协调中邑燃气公司将管道铺设到厂区门口，解决了公司的生产难题。
    该区结合实际，创新措施，建立了区级领导、乡镇、部门和企业“四位一体”工作机制。每月8日，包联企业的区领导和部门负责人深入企业走访，现场办公。当场不能解决的难题，逐级上报，由区委常委会研究解决。区经信局建立了微信工作交流群，各企业随时通过微信反映难题，相关部门第一时间了解，科学研究，共同解决。
    为鼓励干部开拓创新、干事创业、敢于担当，按照市委“三个区分开来”的要求，制定出台干部考核办法，对其行为进行规范，在全区营造良好的政治生态。