平原:2500余岗位助力困难群体就业

平原扩容提质用活公益岗

2500余岗位助力困难群体就业

德州新闻网讯(闫东晓)“多亏了公益岗位,让我有了固定收入,缓解了家庭困难。”近日,平原县桃园街道张麻村村民宋红静说。

宋红静父母患有疾病需要照顾,家里还有年幼的孩子,不能外出打工,属于就业困难人员。在桃园街道的帮助下,她成了村里的一名快递代收代办员,实现了家门口就业。

让困难群众实现家门口就业,得益于平原县开展的城乡公益性岗位扩容提质行动。近年来,该县健全完善政策落实精准化、岗位开发特色化、人员摸排全面化、上岗安置严格化、人员管理有效化工作体系,以“五化融合”推进乡村公益岗提质增效,消纳农村剩余劳动力。

平原县制定了《公益岗扩容提质行动实施方案》,明确岗位类别、人员条件、招录程序、待遇标准等相关事项,挂图作战、集成推进。同时,围绕脱贫享受政策人员、农村低收入人员、农村残疾人、农村大龄人员4类人员以及城镇零就业家庭成员、城镇大龄失业2类人员,开展全面梳理排查和认定,建立了人员信息库,确保精准掌握每名就业困难人员信息。

扩容提质,重在开发。今年以来,平原县结合快递进村、新风公益活动等,开发了农村“四好”公路管护、“美丽庭院”督导员、“红石榴”公益岗、河道及水库管护员、文物保护巡查、红色文化宣传、“吨半粮”管护等新一批特色公益性岗位2500余个,累计安置乡村公岗4488人。

平原县实行“村管理+镇检查+县抽查”的人员联合管理模式,各用人单位研究制定人员管理办法,健全完善日常考勤、工作鉴定、补贴申报、县级抽查台账等,由安置对象本人、村、乡镇三方签字确认落实,织密资金发放“安全网”。运用大数据、信息化手段,落实岗位和人员“双实名”制度,及时调整系统数据,把管理抓在平常、融入日常、严在经常,促进人员管理有效化。

“我们将持续抓好岗位开发、人员安置等工作,促进公益岗扩容提质行动走深走实,努力实现基层服务治理水平提升和消纳农村剩余劳动力工作双赢。”平原县人社局公共就业和人才服务中心主任宋艳说。

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