德州晚报全媒体记者胡兵通讯员贾鹏 菅维升 摄影报道
11月26日，记者在乐陵市人才办采访获悉，该市总投资9亿元，建设人才公寓楼12栋，可容纳1500人的又一人才基础设施建设项目规划落地，由乐陵市属国企城投公司负责筹建。这是乐陵市实施的第3个重点人才工程。“我们乐陵原有大学生公寓和西部人才公寓2处，可居住1080人，可是这两年，人才公寓特别受欢迎，现在还有近200人在排队。”乐陵市人才公寓物业经理潘森林深有感触地说。
人才公寓为何火爆？这源于很多高新企业落户乐陵，“智汇乐陵”服务品牌效果明显，吸引更多人才来到乐陵。在乐陵，“钻石19条”叠加“黄金30条”同时实施，解决人才遇到的各种问题，让人才有了归属感。
“智汇乐陵”形成品牌效应
乐陵位于鲁冀两省交界，处在德州、济南、滨州、沧州四市的中心位置，是山东省政府确定的7个县级区域性中心城市之一，德州市唯一副中心城市。乐陵是中国金丝小枣之乡、中国优秀魅力城市、中国最具投资潜力中小百强城市、国家外贸转型升级基地、国家可持续发展实验区、全国第一批健康促进县。
为了吸引更多优质企业落户乐陵，近年来，乐陵始终坚持把科技创新作为引领发展的第一动力，大力实施创新驱动战略，加快集聚各类创新要素，探索形成了“政府为引导、企业为主体、产学研相结合”的科技工作推进模式。
乐陵市委组织部人才办主任李洁表示，乐陵持续放大“智汇乐陵”人才品牌效应，连续8年举办人才科技对接会，引导企业跨区域合作，对接科研院校，推进科技成果转移转化。组建德州市唯一一家国家级产业技术创新战略联盟、5家省级产业技术战略示范联盟、5家国际科技合作研究中心、1家国际科技合作基地、5家德州市产业技术创新战略联盟，签约落地产学研项目76个，转化科研成果128项，是全省唯一拥有6家省级以上产业技术战略联盟的县（市）。
同时，乐陵市坚持项目引才、产业聚才、环境留才，培育引进各类人才4.5万人。集聚了中科院院士张新时、长江学者李洪文等106名高层次创新创业人才，争取清华大学等7所高校的8名高层次人才前来挂职科技副市长，引进28名博士挂职科技副镇长。经自主培养，乐陵市共有71名人才享受“人才绿卡”优惠政策，2人获批泰山学者，2人获批泰山产业领军人才，16人获批德州市级高层次人才称号。
“钻石19条”叠加“黄金30条”
有了众多优惠政策，乐陵才能吸引更多的人才前来投资创业。为了留住人才，乐陵市“钻石19条”人才科技政策，叠加德州市“黄金30条”同时实施。
德州市对国内外顶尖创新创业团队，一事一议给予支持，最高可给予5000万元资金；乐陵对引进的“国内外顶尖人才”，来乐陵市建立应用型研究院（所）或创办企业的，给予最高1000万元的科研资助；引进高层次领军人才，国家级、省级、德州市级分别给予最高100万元、50万元、30万元的科研资助；引进高层次创业人才或创业团队，最高给予500万元的科研资助。
入选德州市现代产业领军人才的，3年管理期内，德州市每人每月给予生活补贴。被认定为德州市“假日专家”的，德州市连续3年按照专家上年度在德州纳税的劳动报酬的30%予以奖励。在乐陵自主申报并获批“泰山学者”“泰山产业领军人才”的，给予企业一定科研资助。
德州“黄金30条”主要对在乐陵服务的全日制博士、硕士、重点高校本科生给予一定生活补助。在此基础上，乐陵市对服务企业的博士、硕士、全日制本科生给予一定生活补贴。
此外，对新批建的工程技术研究中心、企业重点实验室等平台载体，按照国家、省、德州市级分别给予企业相应科研资助；对新批建的博士后科研工作站、院士工作站，分别给予10万元的科研资助；企业与高校共建研究生工作站，给予企业5万元科研资助；对新认定的国家级、省级高新技术企业，给予企业一定的科研资助；对新认定的企业孵化器、大学科技创业园，给予运营方一定的资助；对获批德州市级以上众创空间的，给予运营方30万元科研资助。
乐陵市出台“人才绿卡”制度，对到乐陵市创新创业的各类人才，均可享受子女入学、配偶就业、创业扶持等方面的优惠政策和贴心服务。
公寓处处像家一样温暖
在潘森林的引领下，记者来到乐陵市人才公寓，这里的各项设施都是为了方便大家居住和生活而设计。院区设置了充电车棚，方便住户为电动自行车充电；在院区设置了晾晒场，方便住户晾晒被子和衣物；在洗衣房，还有扫码支付的洗衣机。此外，人才公寓中的休闲设施一应俱全，图书馆、健身房、电影院，这些都是物业服务的亮点所在。潘森林定期安排各种活动，丰富住户的业余生活，也为大家搭建了学习和交流的平台。
抛开服务不说，人才公寓受欢迎的关键所在就是价格优势。以40平方米的阳面单间房为例，每年的租金只要1453元，远远低于周边的出租房价格，这对刚刚踏入社会的年轻人来说，节省了不少的租金。
不仅如此，住在人才公寓，吃得也很好，饭菜价格也比市场价要低一些。“接到住户的投诉后，物业公司与乐陵永和豆浆总店达成协议，由其入驻公寓餐厅，同时，物业公司以降低租金的方式实现了饭菜价格低于市场价销售。”潘森林说。
除了食宿环境，人才公寓中的体育场也让人羡慕不已。物业公司经常组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各种体育活动，丰富住户的业余生活。
毕业于枣庄学院的张明林，2017年考入丁坞镇政府从事党建工作，入住西部人才公寓后，父母曾专程赶来探望他，为此，公寓为他们准备了“探亲房”居住。这是物业公司人性化服务的一个缩影。
“我老家在商河，工作在乐陵，人才公寓就是我的娘家。”住在人才公寓8号楼的杨小妹老家在商河，当她向物业提出希望把人才公寓当成自己的娘家出嫁时，物业办公室特意准备了彩虹门及花篮红地毯等，并为新娘亲朋好友提供了入住的客房。物业办公室全体工作人员到场祝贺并积极做好一切后勤保障工作，给杨小妹留下了深刻的印象。
人才公寓“是楼更是桥”
近日，在乐陵市铁营镇齐鲁制药人才公寓项目建设现场，伴随着最后一节钢梁平稳对接，8号楼公寓主体实现率先封顶。“齐鲁制药人才公寓的建成使用，将更好地帮助企业吸引人才、留住人才，有力助推企业发展。”乐陵市经济开发区党工委副书记、管委会副主任、铁营镇党委书记李涛说。
这座公寓坐落于乐陵市铁营镇小城镇规划范围内，总建筑面积8.5万平方米，包括公寓楼、住宅楼、综合楼等15栋楼宇，合计1032套住房，预计2021年8月前投入使用。项目建成后，可就近解决2000余名企业员工集中住宿问题，极大方便企业职工的生产生活。
“人才公寓不能只解决人才吃和住问题，要加强党建工作，多组织活动，密切与人才的对接联系，为人才搭建沟通交流的平台，人才公寓是栋房，更是一座桥。”乐陵市委书记樊廷雷对人才公寓提出了更高的要求。
乐陵市投资5200万元新建260套循环经济示范园人才公寓，探索实施“人才家园”项目，构建“购补租”人才住房保障体系。
在人才公寓建立智汇党支部，推行“1+N”党员联系服务人才制度，42名党员人才分别联系服务338名人才。每月举办“未来论坛”“成长沙龙”，开展“金秋之约”联谊拓展等青年人才联谊交流，组织荧光夜跑、经典诵读、花艺培训等活动，为人才搭建沟通交流、增进感情、提升认知的平台。
乐陵市组织人才同党政干部一道赴浙江大学及江苏、广东等地参观学习，参加人才科技、产业交流、学术论坛等活动13场。通过项目认领、洽谈合作等方式，引导人才参与全市46项重点工程、重大项目，让人才在新旧动能转换、乡村振兴等重点工作中施展才华、成长进步。