老城镇党员干部定岗定责攻坚环境治理难题 户户齐动手村庄大变样

党员干部在祝官屯村打扫卫生死角(资料图)

10月17日,走进武城县老城镇南关村,党员干部正带领村民志愿者打扫房前屋后的卫生、平整院子、栽植花草。随意走进一户村民家中,只见院落干净整洁,物品摆放有序。村庄内道路整洁干净,花木郁郁葱葱、充满生机……这是老城镇大力推进农村人居环境整治工作的一个缩影。

今年以来,老城镇按照工作片区将镇村党员干部划分为7个党员服务团和50个红色服务队,提出4项工作职责、“三定一包”工作制度及五步工作法,构建通力协作、齐抓共管的工作格局。以村为单位,划分责任区,将责任区内的任务量分解到路段、落实到每个人,形成党员干部包村责任区划分表,充分发挥党员先锋模范的带头作用,并及时收集和采纳群众合理诉求、意见建议,不断优化活动体系。“起初以为整治只是搞形式,后来看见干部干劲十足,党员们也都积极参与,一车车的垃圾被清运出去,我们哪好意思再冷眼旁观? ”祝官屯村村民刘振荣朴实的话语,道出了农村环境卫生整治行动中群众思想的转变。

镇村两级书记坚决扛起农村人居环境整治“第一责任人”职责。镇村两级班子成员靠上抓,带头到脏乱差、难清理、任务重的地方,统筹调度人力、机械、车辆,集中兵力打硬仗,落实分片包干,做到守土尽责。村“两委”班子成员及包户干部分工包片、查漏补缺,哪里工作量大就重点靠在哪里,哪里基础薄弱就协调力量帮包到哪里,全力补齐工作短板。

目前,老城镇共收集并整改人居环境问题352个、路面问题286个;治理黑臭水体5条,拆除乱搭乱建21处,清理乱堆乱放千余处。

镇党委、政府强化督导考核,建立管治长效机制。分周细化量化整治工作任务,推行差异化考核,每周组织一次卫生评比,实行以奖代补、以罚促治。以镇环卫所为主干力量成立农村人居环境整治工作督查小组,常态化开展环境卫生巡查,录制随访纪实短片,在每天晨会上对发现的问题督办,整治结果在微信工作群公示,倒逼各村形成比学赶超、奋勇争先的氛围。同时结合“达标村”创建,将人居环境整治纳入年度目标管理考核及村级班子绩效考核。

老城镇党委书记刘杰表示,下一步,该镇将继续深化农村人居环境整治,以整治永远在路上的决心和韧劲,继续加强组织领导,细化工作方案,抓重点、攻难点,持续改善和提升人居环境,不断增强群众的幸福感、获得感。

□本报记者王志冕本报通讯员戚宗普

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