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　　10月30日，在中国山东第十届海内外高端人才交流会暨威海国际英才创新创业大会上，庆云县大国重器自动化设备（山东）股份有限公司的德国专家克劳斯·席林获“齐鲁友谊奖”，是德州市唯一获此殊荣的外国专家，这也印证了庆云县近年来招才引智取得的成果。
　　大国重器自动化设备（山东）股份有限公司以六轴机器人智能化作为研发方向，致力于实现一机多能、一机多用，打破国内市场机器人一机只能完成1-2个工序任务的弊端，但技术研发屡遇瓶颈。克劳斯·席林教授是德国机器人及远程控制知名专家，德国工业4.0自动化控制起草人，主持或参加120多项科研项目，发表论文300多篇。2015年被大国重器特聘为机器人设计研发技术总监，在其先进的机器人专业知识和技术指导下，多功能六轴智能机器人研制成功，投放市场后将广泛用于汽车制造、工程机械、物流等多个行业。“人才是实施新旧动能转换的关键一环，我们要加大力度优化人才发展环境，大力推动招才引智，打造高端智库，助力庆云创新发展。”庆云县委书记王晓东说。近年来，庆云县创新实施“双招双引”战略，把招商引资与招才引智工作同谋划、同部署、同推进，围绕精细化工、智能装备、现代农业等重点产业，以新旧动能转换为引领、以乡村振兴战略为抓手，靶向引才，构建起县、部门、乡镇、企业、村五级人才工作网络。
　　庆云县还选派挂职干部常驻北京和烟台等地，专门负责对接高校院所、重点企业，实行全程保姆式服务，招引人才组建高端人才智库。同时，立足县域经济发展实际，以“不求所有、但求所用”为原则，采用“周末工程师”“假期专家”等柔性人才引进方式，打破高层次人才、专家引进难、留住难的瓶颈。目前，该县已对接引进“两院”院士、泰山学者等在内的高层次人才200余人，海外专家10人。
　　要留住人才，让人才有用武之地是关键。庆云实施“一企一平台”工程，坚持以平台引项目、以项目聚人才，引导企业通过设立国家级、省级重点实验室等科研平台，开展“院地合作”“校地合作”，提升企业创新能力和产品竞争力。目前已建成市级以上科研平台63个，与天津大学、山东农业大学、山东省农科院等12家高校院所签订战略合作协议。
　　另外，该县不断完善人才优惠补贴政策，出台实施完备的“5151”高层次创新创业人才体系、人才支撑“十大工程”等，县财政每年拿出5000万元的科技人才专项资金，用于人才创新创业。建成覆盖县、乡、村、企业四个层面共4.8万平方米的人才公寓，提供24小时医疗急救、室内清洁等服务，并在医疗、子女受教育等方面给予补贴及优惠政策，让人才在庆云安家又安心。截至目前，庆云县战略性新兴产业企业新增70余家，高新技术投资占全社会固定资产投资比重达到28%。（通讯员  王凡存  吴海燕）