德州新闻网讯（孟娟）日前，宁津县组织该县宝德龙健身器材、迈宝赫健身器材等5家健身器材重点企业，赴北京云知声信息技术有限公司进行合作对接。“政府为我们搭建这个平台，通过此次对接，对我们进一步研发智能健身器材有很大帮助。 ”迈宝赫健身器材董事长赵世龙说。

健身器材产业进京“相亲”，对接高质量发展是宁津县围绕产业“按图索骥”招才引智的一个缩影。今年以来，宁津县大力实施“人才强县”战略，围绕健身器材、实木家具、电梯制造三大支柱产业，实施“强政策、兴产业、搭平台、优服务”四位一体的人才战略，不断探索完善引才、育才、用才、留才机制，通过引进先进技术和高层次人才，运用新技术、新产业、新生态、新模式，提高产品技术、工艺装备、能效标准，以“四新”促“四化”，助推新旧动能转换，实现产业转型升级。

宁津县建立“1+4+3”工作体系，专职抓“双招双引”工作。“1”是指招商引资指挥部；“4”是4个产业办，健身器材产业办、家具产业办、电梯产业办、新兴产业办；“3”是3个驻外办，驻京办、驻津办、驻长三角办。他们分产业分领域开展“双招双引”工作，分产业组织县内重点企业到京津、长三角等地区科研院所进行对接，促进人才交流与合作。

另外，该县还通过资源整合与产学研合作，围绕三大支柱产业，打造一批行业性、专业性科技创新研发平台。在健身器材产业方面，该县先后与中科院、北京航空航天大学对接，就对健身器材产业如何依托大数据、互联网等实现转型升级进行了洽谈。宝德龙公司年产20万套室内健身康复设备项目和迈宝赫公司年产60万台智能健身器材项目成功入选省新旧动能转换重大项目库名单。

截至目前，该县共有市级以上人才平台载体51处，其中国家级人才平台载体1处、省级13处、市级37处。与全国20余所高校院所围绕三大产业进行了对接合作，今年以来共引进各类高层次人才350余人。

人才不仅要引得进，还要用得好、留得住。宁津县修改完善招才引智奖励办法，将经营管理人才、专业技术人才、高技能人才培养引进纳入奖励办法，今年首次举办了“宁津工匠”评选活动，获奖者享受与大学生同等的就业创业奖励政策，还可免费入住人才公寓。今年5月，该县成立了全市首个县级青年人才联合会，组织人才队伍与党政人才服务部门不定期面对面座谈，还定期组织文娱活动，丰富人才业余生活，打造政府和人才的“连心桥”。“产业发展需要人才，我们围绕产业按需引才，把产业做大做强，将宁津县特色产业提档升级。 ”宁津县委常委、组织部部长张健捷说。