德州新闻网讯（记者 王志强 通讯员 王晓敏 杨洁）校长不再是铁饭碗，干不好一样“下岗”。在不久前举行的乐陵市教育教学工作会议上，该市3名校长因所在学校两年考核排名后3位，1名校长所在学校综合考核两年累计下滑10个位次被免职。“这么多人，这么严厉，在乐陵尚属首次。 ”乐陵市教育局副局长齐国强说，此次另有6名中小学校长、3名学区主任因考核成绩不理想，按照规定接受诫勉谈话。
　　为全面、客观、公平、公正地对乐陵中小学进行学年综合考核，该市制订《乐陵市2016-2017学年中学综合考核方案》《乐陵市2016-2017学年小学综合考核方案》，考核采取过程和结果相结合的方式进行，不定期随机考核，学年考核结果与教育干部任职挂钩，对考核成绩当年在乐陵市后3位的校长给予诫勉谈话，连续两年后3位的解聘校长职务，对考核成绩在乐陵市当年下滑5个位次的校长给予诫勉谈话，两年累计下滑8个位次以上的解聘校长职务。
　　依据考核方案，在此次教育教学工作会议上，乐陵市教育局宣读了关于4名校长免职的处理决定：郑店中学、大孙中学、城西小学，因考核成绩连续两年排名后3位，3所学校的校长被免职，西段小学因连续两年综合考核下滑10个位次，校长也被免职。
　　同时，6位接受诫勉谈话的中小学校长、3名学区主任在会上作了表态发言，分析所在学校在教育教学中存在的问题，表示要奋起直追，力争在下一个学年争取有大的进步。“校长免职后成为普通教师，严厉考核保持了校长队伍的优秀率，更有利于校长队伍的发展，保证了校长队伍的质量。 ”齐国强介绍，从目前来看，无论是新换校长的学校还是被诫勉的学校，他们的负责人都有了危机意识，责任感更强，干劲更足。