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乐陵考核结果与干部任职挂钩 4校长不合格


  德州新闻网讯(记者 王志强 通讯员 王晓敏 杨洁)校长不再是铁饭碗,干不好一样“下岗”。在不久前举行的乐陵市教育教学工作会议上,该市3名校长因所在学校两年考核排名后3位,1名校长所在学校综合考核两年累计下滑10个位次被免职。“这么多人,这么严厉,在乐陵尚属首次。 ”乐陵市教育局副局长齐国强说,此次另有6名中小学校长、3名学区主任因考核成绩不理想,按照规定接受诫勉谈话。
  为全面、客观、公平、公正地对乐陵中小学进行学年综合考核,该市制订《乐陵市2016-2017学年中学综合考核方案》《乐陵市2016-2017学年小学综合考核方案》,考核采取过程和结果相结合的方式进行,不定期随机考核,学年考核结果与教育干部任职挂钩,对考核成绩当年在乐陵市后3位的校长给予诫勉谈话,连续两年后3位的解聘校长职务,对考核成绩在乐陵市当年下滑5个位次的校长给予诫勉谈话,两年累计下滑8个位次以上的解聘校长职务。
  依据考核方案,在此次教育教学工作会议上,乐陵市教育局宣读了关于4名校长免职的处理决定:郑店中学、大孙中学、城西小学,因考核成绩连续两年排名后3位,3所学校的校长被免职,西段小学因连续两年综合考核下滑10个位次,校长也被免职。
  同时,6位接受诫勉谈话的中小学校长、3名学区主任在会上作了表态发言,分析所在学校在教育教学中存在的问题,表示要奋起直追,力争在下一个学年争取有大的进步。“校长免职后成为普通教师,严厉考核保持了校长队伍的优秀率,更有利于校长队伍的发展,保证了校长队伍的质量。 ”齐国强介绍,从目前来看,无论是新换校长的学校还是被诫勉的学校,他们的负责人都有了危机意识,责任感更强,干劲更足。