国庆加班最少能挣3747元 请假太亏了

编辑:夏玉艳 来源:市场信息网 时间:2017-09-08 15:00 [打印] [ ] 论坛
昨天,朋友圈里爆出一张神图,一位杭州老哥的请假单,请的是年假,总共15天,分为3个时间段请的。

昨天,朋友圈里爆出一张神图,一位杭州老哥的请假单,请的是年假,总共15天,分为3个时间段请的。

2017年十一国庆放假安排已经出炉,今年十一国庆节与中秋节重叠,所以共连休8天。

国庆节放假安排:2017年9月30日上班,10月1日至10月8日放假,放假8天,与中秋节连休。可是8天长假单位安排加班怎么办?

在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

因此,法定假日的公式为:

月基本工资/21.75*周末加班天数*300%

周末加班的公式为:

月基本工资/21.75*周末加班天数*200%

注:21.75的由来

原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。

按照从9月1号开始北京实行最低工资标准调到2000的话,劳动法对于加班工资的规定是(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆是从10月1日到3日法定假日按照3倍工资算,其他为调休假日按照2倍算,2000/21.75(工作日)*(3*3+5*2)=1747.05,一共是3747.05元。

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