【地评线】鲁网网评:列好农村经济发展的公“因”式

经济脱贫是扶贫脱困的显性表现,经济返贫则是扶贫失效的突出反映。因此,经济稳定是乡村治理开展和维系的根本保障。步入后扶贫时代,影响经济增长的因素增多、变数增大,对农村经济而言尤为如此。如果只是躺在脱贫功劳簿上被动应对各类变化,只会丧失发展良机,摆脱不了后进“标签”。唯有提升经济发展能力,为乡村经济发展列好“公因式”,坚持因地制宜、因时制宜、因人制宜,以主动应变的态度迎接未知风险和已知挑战,才能实现稳定脱贫。

因地制宜,培育特色产业。橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。不同地区因为气候、环境、温度等因素的影响,适宜发展的产业也会有所不同,如果只是生搬硬套其他的产业发展模式,只会造成“水土不服”的现象。要坚持因地制宜,聚力培育契合地区特色的产业,为乡村经济稳步发展夯实产业基础。要充分考量地区自然环境,在保障生态环境的基础上,支持特色农产品发展,打好传统产业“差异牌”。要详细掌握地区人文历史,保护非物质文化遗产,探索特色乡村旅游,落好新兴产业“先手棋”。

因时制宜,紧跟时代潮流。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。步入快速发展的新时代,移动互联的红利正在席卷乡村,直播带货、线上销售成为乡村发展的新契机。由此可见没有一成不变的村庄经济,要因时制宜,紧跟时代潮流,及时引进新技术、新理念,不断提高乡村经济的竞争力。要持续引进技术设备,主动推广创新品种,加快铺设5G基站,为经济腾飞搭建发展平台。要树立经营新理念,着眼长效发展,以壮士断腕的决心改善产业结构,及时淘汰落后产能,聚力补齐产业短板,锻造结构完善、健康有序的乡村经济体。

因人制宜,破解发展瓶颈。长才靡入用,大厦失巨楹。人才是经济发展的支柱,是乡村振兴的主力军。乡村相对城市而言,收入相对低下,环境相对艰苦,生活相对不便利,对人才的吸引力和号召力较小,“人才荒”成为制约乡村经济发展的“瓶颈”。要增强农村吸引力,适当提高人才待遇,根据地区实际情况给予补贴和优先晋升职称等待遇;加大对农村基础设施建设投入,持续改善办公环境和居住条件。要畅通人才交流机制,鼓励城市人才到乡村定期锻炼,支持乡村人才到城市挂职学习,促进城乡人才互相学习补充,激起人才振兴的“一池活水”。(文/刘琦)


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