市政协委员，市农科院院长 贺洪军

    青年科技人才是科技创新队伍中最具活力的生力军。目前，我市科技创新队伍青年人才相对不足，处于创新活跃期和产出高峰期（30~39岁）的青年技术人才比例低于25%，在高级岗位中，35岁以下的青年人才比例不足10%。
    我建议，适当加大对35岁以下、具有研究潜力的优秀青年科技人才的资助力度，建议科技局专门设立针对青年科技人才的项目，如青年基金；加强科研团队建设，建议围绕市首席专家组建科研团队，针对本市亟需解决的科技难题开展科学研究；加强对青年科技人才的培训，让更多的青年科技人才走出去，学习更先进的知识，为我所用；建立健全科学合理的人才评价机制。适当侧重考察科研人员科研潜力，不过多强调出成果的数量。对有特殊专长、特殊贡献人员的评价，应敢于打破学历、资历、职称、身份的限制。 （记者 邓静整理）