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配偶安置
时间:2016-06-09 23:38:32 点击:次 来源:德州新闻网
  德州市在高层次人才随迁配偶安置方面有哪些政策?
  对来我市工作的符合人才分类目录中A、B、C类条件的,且处于管理期内全职人才的随迁配偶,可由人才所在单位根据需要提出申请,组织、人社部门按照“对口安置为主,统筹协调为辅”的原则协调安置。
  原在机关、事业单位工作的随迁配偶,需对口安置到机关、事业单位工作的,按照干部管理权限,由高层次人才所在单位向主管部门提出申请,报组织、人社部门审核。组织、人社部门依据高层次人才配偶意愿及其专长,就相关单位人员编制、职位空缺和人员配备情况,征求机构编制部门意见,确定安置部门(单位),按有关程序办理调动、入编手续,纳入机构编制实名制管理。县(市、区)引进高层次人才配偶安置工作参照执行。
  原不在机关、事业单位工作或未正式参加工作的高层次人才配偶,本人要求工作的,由组织、人社部门会同有关部门(单位)优先推荐就业岗位。对在法定劳动年龄内,暂未就业或已进行失业登记的,市财政给予每月不低于上年度德州市社会平均工资标准的生活补贴,并以个体身份参加缴纳相应社会保险。养老保险费用补贴标准为上年度全市社会平均工资标准的20%,医疗保险费用补贴为9%,根据省市有关规定及时调整。补贴时限累计不超过3年,重新就业后不再享受。
  政策咨询电话:0534-2687677(市委组织部)、0534-2231756(市编办)、400-0534-678(市人社局)。

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