近日，省委、省政府召开了首次企业家队伍建设工作会议。省委副书记、省长郭树清对大批优秀企业家给予赞扬，为企业家群体树立了榜样和标杆。当前，我市进入建设协同发展示范区的关键时期，经济发展面临转型升级的重要关口，经济社会要实现跨越发展，离不开优秀企业家的引领带动。
    新形势新任务，我们需要什么样的优秀企业家？美籍奥地利经济学家熊彼德提出的“创造性破坏”的“企业家精神”，对当代企业家仍有借鉴意义。所谓“创造性破坏”，就是敢于打破路径依赖的惯性，思维定式的束缚，志得意满的傲气，惧怕风险的怯懦。经济发展由要素驱动转向创新驱动，路径不同，任务有异，如果企业家满足既往成绩，企业就会如逆水行舟，不进则退；如果企业家敢于自我革新、自我革命，就容易抢占先机，带领企业披荆斩棘、赢得生机，攀登新的高峰。
    企业家要多点“创造性破坏”，必须有胆识。胆识就是胆量和见识，而胆量和见识离不开眼界。随着经济全球化进程加快，任何一家企业的发展都不可能只局限于某一区域，企业发展目标的制定、对市场的开拓，只有跳出“一亩三分地”的拘囿，才能抬高对比标杆，不满足于一城一池的得失，才能有大视野、大格局，不被眼前的挫折挑战吓倒，敢于“破坏”现有的发展格局，善于发现、抓住潜在的机遇。起步于家庭作坊的泰山体育产业集团，不满足于做全市第一、全省第一乃至全国第一，用38年的努力走向了全球。不久前的里约奥运会上，他们打破欧美国家对竞技自行车的垄断历史，为中国国家山地自行车队提供的比赛专用车，就是将制造飞机的航空材料和技术应用在自行车上，在安全监测中更是将国际标准的10万次，提升为15万次的企业标准。正是这种长远的眼光，让企业不满足现状，在不断“破坏”中开辟了一片新天地。
    企业家要多点“创造性破坏”，还要有谋略。近日，大连万达集团股份有限公司董事长王健林的一句霸气语录风靡网络，他说，“想做世界最好是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它1个亿。”意思是，人要有梦想，有目标，还要有全局的规划和一步一个脚印的不懈努力。人生如此，企业亦然。如果一个企业只有发展的目标梦想，却没有详细的谋划和策略，就很难一步一个台阶地壮大。比如，乐陵市希森马铃薯产业集团把培育新品种作为目标，先后培育出18个拥有完全自主知识产权的马铃薯新品种，成为中国马铃薯行业的“育种大王”，历时11年选育的“希森3号”马铃薯更是超越了广受欢迎的荷兰品种，在今年的全国马铃薯高产竞赛上，获竞赛大薯一等奖、高产一等奖。可见，企业发展中，只有设定目标，并敢于不断打破、超越既定目标，才能增加量的积累，实现质的飞跃。
    “创造性破坏”的过程不是无规律、无章法的“破坏”，而是一个创新、革命的过程，有时难免会遇到思想的羁绊，或外界的挑战，甚至会经历革新的阵痛，但毋庸置疑，它却能够带来光明的前景。这就要求企业家必须保持定力和信心，建立遵循规律、勇于创新、敢于突破的企业文化，让“创造性破坏”的理念在每一名员工心里扎根，并付诸行动，推动企业实现创新、跨越发展。
□胥爱珍