□胥爱珍
   近日，市纪委通报的6起 “庸懒散”典型问题，涉及的多是基层单位监管不力、违规收受礼金等群众身边“四风”和腐败问题，警醒我们，当前，要想根治“庸懒散”顽疾，仍需多管齐下、持续发力，按照“三严三实”要求，加大破庸、治懒、纠散力度。
    “庸懒散”等不作为、慢作为、乱作为顽疾，是建设协同发展示范区路上必须清除的作风障碍。近年来，我市对这种顽疾的治理一直出重拳用实招，保持高压态势，但还是有的干部思想之弦绷得不紧，遵规守纪不严，面对中央“八项规定”，明知还犯，损害了干部形象；有的自律不严，履职不尽责、不作为乱作为，产生了不良影响。建设协同发展示范区，要求全市干部群众必须有超常的发展意识，超常的工作干劲，才能抓住稍纵即逝的机遇，如果这种时候打不起精神，思想上松松垮垮，行动中就会拖拖沓沓，稍不留神就会错失发展时机，形成无法弥补的遗憾。
    日前，市纪委印发实施方案，以零容忍的态度治理“庸懒散”等不作为、慢作为、乱作为问题，护航协同发展。方案明确了重点治理的10类问题，制定了可行的监督、问责措施，很有针对性和可行性。但也要注意，治理“庸懒散”顽疾、优化发展环境不仅是各级纪委的职责，也是各级党委、政府的任务，是各级党员干部、工作人员的责任。
    “庸懒散”顽疾要从根上拔，从源头治。说到底，“庸懒散”问题存在的根本原因，还是各级党政机关干部、工作人员政治意识不强，工作作风不硬，缺乏责任意识和担当意识。要加强对党员领导干部，特别是基层干部和一线工作人员的教育培训，近日中共中央印发的《干部教育培训工作条例》明确要求，要把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。要把“三严三实”化为广大党员领导干部为官做人处事的标准，做到干工作、转作风“真严真实”，让每个人都从内心摒弃“庸懒散”。
    根治 “庸懒散”需要社会各界监督。 “庸懒散”问题表面看是作风问题，实际上，却经常会损害群众利益。行政机关人浮于事、庸懒散漫让群众产生不满；机关工作人员“不作为、慢作为、办事拖延、效率低下”为群众所反感和诟病。中纪委早前就公布了多种举报途径，发动社会各界监督“四风”和腐败问题，市纪委也开通了“长河清风”微信公众号，接受群众对违纪违规问题的举报。各级各单位也应建立举报制度，加强自我监督，接受社会监督。