—— 二论解放思想抢抓机遇努力建设协同发展示范区
主动出击,才能赢得先机。刚刚召开的解放思想抢抓机遇努力建设协同发展示范区动员大会,吹响了新一轮解放思想、协同发展、跨越赶超的“冲锋号”。在这一大背景下,全市上下只有以拼搏进取的姿态主动作为,牢牢抓住并用好一切新机遇,才能走出一条适应新常态、引领新常态、实现新发展的新路子。
把握机遇需要立足实际,找准方向。表面上看,德州最大的短板在经济、在结构。实际上,问题的核心在干部、在思想。干部是决定发展水平的“关键少数”。长期以来,我们有的干部等靠观望情绪较重,缺乏紧迫感、危机感;有的面对问题,思想放不开、思路打不开;有的习惯自己跟自己比、拿自己的长处与别人的短处比,稍有成绩就自满自足、沾沾自喜。诸如此类的思想瓶颈绊住了德州发展的脚步,是影响我们抢抓机遇、加快发展的最大障碍。
思想突围,行动才能突围。只有解放思想,才能更新观念、激发活力,才能敢于担当、敢于负责,才能锐意进取、攻坚克难。当前,要抢抓机遇,广大领导干部首先必须从思想的深处来一次彻底革命。要放眼全局、认清形势,勇于改革创新,善于攻坚克难。要发扬钉钉子精神,多做打基础、利长远的工作,多做企业长期受益、发展长期受益、人民长期受益的实事好事。要正确把握解放思想与讲政治守纪律讲规矩的关系,既不能闯 “红灯”、碰底线,也不能畏首畏尾、明哲保身,做到时刻坚持忠诚、干净、担当,才能引领新常态、推动新发展。
把握机遇必然分清主次,不能搞齐步走,只有把有限的资源集中到最关键、最重要的环节,才能取得最大效益。建设协同发展示范区,实现南北借力,核心在产业,关键靠项目。从发展的基础和条件看,招商引资、招才引智始终是德州抓住用好机遇、加快发展的关键措施和现实选择。做好这一工作,各级必须保持清醒头脑,把“自己有什么、打算招什么、具体怎么招”等关键问题想清楚,要明确时间表、路线图,主动出击、迅速行动,招大商、引大才、对接大产业。实现招商引资新突破,需要在优化发展环境上狠下功夫。只有加快破除行政管理、资源配置、功能布局等方面存在的体制机制障碍,在创新协同发展体制机制、推动市场一体化、支持开展先行先试、完善法规制度等方面锐意改革,以零容忍的态度坚决整治一切破坏发展环境、损害企业利益的行为,才能最大限度释放改革红利。
实施协同发展战略是一场攻坚战,对领导干部来说是一项硬任务,各级只有真正形成能者上、庸者下的用人导向,引导领导干部重实在、肯实干、出实绩,才能真正营造出敢于负责、敢于担当的良好政治生态,才能真正提高我市在区域竞争中的软实力。
古今兴盛皆在于干,天下大事必做于实。站在协同发展的新起点上,我们要以更高的目标来定位,以只争朝夕的热情来实践,憋足一口气、铆足一股劲,用数倍于以往的发展激情和干事热情,去开创德州更加美好的未来。