天下之本在国，国之本在家，家之本在身。家风连着政风。建设党风清、政风明的过硬干部队伍，既要立足工作圈，更要着眼生活圈、亲人圈，透过家风看本质、识干部。

看家人亲不亲，识为民情怀。欲治其国者，先齐其家。选以人民为中心的干部，先从对亲友亲不亲、与邻里“近不近”着眼，以小见大。从能否尊老爱幼、家庭和睦，看是否具备“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的亲民美德；从能否团结邻里、扶危济困，看是否具有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的为民情怀；从能否互帮互助、关心社区建设，看是否具有“穷则独善其身，达则兼济天下”的为民志向。

看家教严不严，识廉洁意识。人不以规矩则废。选干净忠诚的干部，要从在家是否讲规矩中见真章。家中立规矩、明底线、亮红线，工作中才能讲规矩、守纪律、知进退。落马的“老虎”、被拍的“苍蝇”，不乏因家教缺失、缺乏规矩意识而误入歧途的例子。有人自我要求不严，经受不住诱惑向权色伸手，有人疏于家教，管不好亲人，导致“后院起火”。因此，识别干部既要看干部个人是否始终严守工作纪律，更要看是否严于治家，对亲朋好友是否能做到恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不以公济私。

看家中勤不勤，识担当精神。一处弛则百处懈。选担当负责的干部，要看是否能担起家庭责任。家庭是党员干部释放自我的所在，最能见本性。一屋不扫，何以扫天下。党员干部如果懒于理家事，何以勤政为民？如果推卸家庭的责任，何以以天下为己任？识别干部要善于从其在家中“勤奋指数”看是否具有“担当指数”，是否具有担当负责、履职尽责的自觉，是否能以自己的以“辛苦指数”换取百姓“幸福指数”。

□苏洪原（作者单位：乐陵市委组织部）