干部作风建设的加强是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我们发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“三种精神”，以奋斗的精神状态争做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者，用作风建设的新成效实现新跨越。

基层干部要树立积极进取的精神。基层干部要适应新形势，抓好新机遇，更好地担负起“发展一方经济、富裕一方百姓、保护一方平安”的重任，要求我们必须大力倡导积极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。

基层干部要树立敢为人先的精神。当前我们正处于跨越发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易，基层干部要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合我们的实际，只要有利于本地的发展，我们就要大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。要积极引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为经济社会发展贡献智慧和力量。

基层干部要树立狠抓落实的精神。基层干部要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。做任何事情，只要一具体就能突破落实，我们要更多地抓具体、抓落实，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节，一定要时刻挂在心上、牢牢抓在手上，真正做到既当指挥员，又当战斗员。基层干部要把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上，要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干，干就干出样子来。

□路梦（作者单位：夏津县委组织部）