德州新闻网讯（通讯员苗潇曼）为进一步转变农民观念，提高农民素质，增加农民收入，人社局将农村劳动力转移作为一项重要工作来抓，采取五项措施推动农村劳动力有序转移。目前，我市农村劳动力转移就业 6.9万人，占全市劳动力资源的34.5%。
    推动职能下沉，健全三级就业服务体系。召开全市人社工作职能下沉推进会议，全面落实“机构、场地、人员、经费、制度、工作、软件、网络”八到位要求，建立县、乡、社区三级联网的劳动力资源信息台账。充分发挥基层人社平台求职登记、职业介绍、职业指导、用工信息发布及就业援助服务等职能，利用LED电子显示屏，滚动播放全市用工信息，并及时予以更新，确保信息对称，畅通农村劳动力转移渠道。
    化外输为内转，优先服务市内企业用工。近年来，我市经济迅猛发展，大批企业入驻产业集聚区，需求岗位明显增多，市人社局将服务市内企业用工做为首要任务，在农村劳动力转移就业时优先保证市内企业用工需求，引导更多的返乡农民工、农村新成长劳动力向高新区企业转移，促进农村劳动力实现就近就地就业。今年，我市市外就业比例占转移劳动力总数的56.6%，市内就近就地就业占43.4%，相比以前市内转移就业人数增加了约7%。
    以创业促就业，激发全民创业热潮。建立以政策扶持、资金筹措、创业培训和创业服务为主要内容的创业带动就业工作长效机制，提供“项目信息+创业指导+小额贷款”的“一条龙”服务，鼓励和引导有资金、有技术、有信息的返乡农民工自主创业。 10月份，成功举办我市首届全民创业创新大赛，全民创业热情高涨。目前，我市农村劳动力转移就业人员中，自主创业者6215人，约占转移劳动力的9%，主要创业项目包括种养殖、餐饮服务、代加工、运输等，带动就业约1万人。
    加强技能培训，增强农村劳动者竞争力。以“市场引导培训、培训促进就业”为原则，以职教中心、德州科技职业学院等四家定点培训机构为载体，开展多层次、多形式、多样化的职业技能培训。针对农村劳动力数量多、文化程度低的特点，坚持技能培训为主、法律常识培训为辅，加大对电焊、电工、建筑、家政服务等实用性技能培训，不断迎合市场需求，提高农村劳动力的职业技能，增强市场竞争力。
    强化政策宣传，维护劳动者合法权益。在人口聚集的社区、乡镇集市开展“送政策、送培训、送岗位”活动，通过流动服务站的形式，与群众进行零距离交流，答疑释惑；加大劳动监察执法力度，指导企业改善用工条件和待遇水平，开展拖欠工资、年检、遵守劳动保障法律法规及劳动保护情况等专项检查，优化就业环境，维护劳动者合法权益。