乐陵人社局坚持“狠抓落实、倡行廉洁、专项治理”的原则，以“外树形象，内强素质”为重点，全面加强党风廉政建设。
　　 一是狠抓责任落实。进一步建立健全党风廉政建设领导 机制、工作机制和责任追究机制，坚持一把手领导亲自抓，负总责；班子成员按照各自分工，对分管范围内的干部职工严格要求、严格监督、严格管理；各科室各司其职，分级负责，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、齐抓共管的良好工作局面。 　　
　　 二是倡行廉洁行为。结合“大走访”活动不断提升党员素质；畅通监督渠道和开展舆论监控，营造良好的沟通渠道和舆论环境；加大对违纪行为的查处力度。
　　 三是深化专项重点治理。进一步健全和完善基金监管体系，强化经办机构内部控制评价工作，形成基金风险控制和长效机制；大力开展考风考纪专项整治，不断加强考试工作人员的教育管理，完善措施，强化防控，严肃考纪，确保各项工作安全运行。（马丙旭）