“有了人力资源和社会保障服务站就是好，不用外出，在家门口就能找到好工作”，通过富达社区人力资源和社会保障服务站找到工作的小李高兴地说。今年以来，为切实做好基层人力资源和社会保障平台建设，市人社局坚持人力资源和社会保障工作重心下移的原则，不断夯实平台基础，拓展平台社会服务功能，努力把基层平台建设成为集就业服务、人才服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁、劳动监察等为一体的高效服务平台，为基层各类群体提供面对面、零距离服务。

      一是健全组织，夯实工作基础。按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，在全市17个乡镇（街道）建立了人力资源和社会保障服务中心，在400多个社区建立了服务站，每个服务中心配备了2-3名人力资源社会保障工作人员，每个社区（村）里配备了一名专（兼）职协管员，为群众提供政策咨询、职业介绍、劳动维权等为一体的全方位服务，初步形成了区、街道办事处、社区（村）“三位一体”的三级服务体系。

     二是规范配置，完善平台设施。为建设高质量、高标准的基层平台，按照“统一名称、统一标识、统一布局、统一设施配备、统一工作职责、统一服务流程”的要求，积极筹集资金，为全市人力资源和社会保障服务中心配备开展工作必需的电脑、打印机等办公设备，并设置政策咨询、职业指导、用工登记、求职登记、就业失业登记、创业指导、培训登记、社会保障代理等多功能服务窗口。

    三是强化培训，提升服务水平。为进一步提高基层工作人员的工作能力和服务水平，积极开展系统内部政策法规及业务知识培训。重点对《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规、就业信息录入、就业失业登记证管理业务操作、小额贷款发放业务操作、新农保等政策进行了详尽的解读，并对人力资源社会保障相关业务经办流程等内容进行了专项培训，有效提高了基层人力资源和社会保障平台工作人员的综合素质。通过基层服务平台的搭建，强势推动了城镇居民社会养老保险、新型农村养老保险、公共就业、优质服务等工作。

     截至目前，共有3000多人通过人力资源和社会保障服务中心找到满意的工作，全市8.7万名60周岁及以上农民及时足额享受到了基础养老金，在“种地不交税、上学不交费、看病不太贵”的基础上，又实现了“养老不犯愁”的美好愿望。(靳希涛)