德州新闻网讯（记者 马宝涛 通讯员 沙志勇 牟永来）记者15日从市人社局获悉，今年我市将建立完善高技能人才培养、使用、评价、待遇、激励工作机制，助推高技能人才的培养，金蓝领培训、校企高技能人才合作培训、企业职业培训、技能比武等“四大工程”日前启动实施。
    金蓝领培训工程，通过单位考察推荐、资格审查等，组织装备制造业、交通运输业和服务等行业技能人才，通过劳动技能培训机构、企业开展新知识、新工艺、新操作方法培训，使其成为生产工作一线的能工巧匠。
    校企高技能人才合作培训工程，筛选确定德州市技术学院、华宇技师学院、走四方技工学校等15所技工院校为高技能人才培训基地，推动校企合作，并通过参加省市集体备课、到企业锤炼、在职进修等加大师资培训力度，增强高技能人才培养能力。
    企业职业培训工程，今年将制定出台德州市企业职工培训与技能鉴定考核实施办法，要求各企业建立健全职工培训机构，同时足额提取职工教育经费。对困难企业职工进行技能提升培训和转岗培训实行全免费。在企业工作的高技能人才，取得高级工、技师、高级技师资格的，受聘企业还将按月为其发放津贴。
    技能比武工程，发挥综合管理高技能人才的职能，制定高技能人才评选表彰办法，对取得市级比赛前三名选手一次性奖励1000元，优先参加首席技师、五一劳动奖章评选。