晚报讯（记者 李娜）每年暑期，人才市场尤其是短工市场都会升温，在读大学生，甚至高中生来寻求暑期临时工作的比比皆是。而随着暑期即将结束，大批学生开始返校，目前短工市场又开始面临缺口。记者23日从三八路人才市场了解到，在暑期短工市场中，大学生占了不小的比重，不少企业在暑期招聘的短工因为行将返校，他们不得不再次来到人才市场，招募人手。“我们比较愿意招大学生来做短期促销，素质高，口才好，不用怎么培训就能上岗，所以每年暑期我都会招上一批，但是有好就有坏，一开学，他们就都要走了，我还得再招人。这不，招的10个大学生都跟我打招呼了，下周就要走了。我得赶紧来招人，把口子填上。再招来的学历没那么高，估计得培训一阵才能上岗。”一家电动车专卖店的老板对记者表达了心中的无奈。遗憾的不仅仅是招聘方，担任暑期家教的小孟同学告诉记者：“我毕业准备当老师，所以每年寒暑假都会找机会当家教锻炼自己，但是开学后我就要去外地了，家长和学生都不想让我走，但是没办法。我也只能帮他们问问在本地的同学，看有没有愿意接替的，不过临近开学，比较难找人。”
    据了解，目前短工市场提供的岗位多集中在销售、餐饮、家政、家教等行业，对学历的要求不是太高，但需要相关专业技能，比如保姆、月嫂对从业者的个人技能要求就比较高。销售类的岗位则比较看重口才和形象。不少求职者表示，短期工作只是为了积累一些工作和社会交往经验，一般很难学到一些技术或技能。只是一种短期过渡行为，从个人长远发展来考虑，他们不会把打短工当做职业发展的常态。