乐陵市审计局高效完成全年11个审计项目——

党建业务融合 擦亮“青铜镜”品牌

□吴霞

“我们充分发挥党建引领，聚焦主责主业，打造‘青铜镜’品牌，并围绕‘品牌’开展一系列活动、实施多项工作、打造多处党建阵地，把品牌建设贯穿审计工作各领域、全过程，锻造忠诚干净担当的审计队伍。”近日，乐陵市审计局党组书记、局长孟国柱表示。

乐陵市审计局积极探索党建与审计业务深度融合，实现把“人”聚起来，把“魂”筑起来，把“事”干起来，为全市经济社会高质量发展注入了审计力量。

聚人：构建“强审先锋”矩阵

乐陵市审计局按照服务群众、创新机制、聚焦主业的工作理念，驱动“红色引擎”，树立“银色榜样”，激发“青团活力”，将更多先进力量融入“强审先锋”矩阵，推动党建与业务深度融合。

为让年轻审计干部加快适应新形势、掌握新政策、锻炼新能力，乐陵市审计局组建起由年轻党员干部、入党积极分子组成的数据分析、专题项目等团队，实行“融合审计”，按缓急程度“错峰”式搭配审计年轻力量，今年以来，高效完成11个审计项目。

该局搭建“忆思课堂”平台，聘请离退休老同志讲述审计机关创立发展的艰辛历程及辉煌成就，将审计机关甘于奉献、敢于挑战、勇于突破的精神传递给每一位审计人。此外，持续推进“党建+红领+审计项目”的党建模式，充分发挥党员干部、科室长等中坚“红领”力量作用，采取“经济责任审计+政策跟踪审计+预算执行审计+投资审计+自然资源资产离任审计”的模式，加强统筹，实现一次进点、一审多项、一审多果、一果多用。

铸魂：做强队伍建设“硬支撑”

乐陵市审计局通过开展思想政治工作，引导干部职工牢固树立理想信念，为党员、干部成才成长搭建平台，不断为审计事业高质量发展提供人才智力支持。

他们积极开展“我是党员我带头”“亮身份作表率”“党史知识学习”等活动，每月开展“青铜镜”党建知识测试，第一时间反馈测试结果并作为党员积分制的一项内容，倒逼党员干部加强理论知识学习，在基层一线积极培育“思想红”。结合工作特点，推行临时党支部管理模式。该局凡是外派审计组有3名以上党员的均成立临时党支部，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活。

干事：党建引领释放“新动能”

审计署优秀审计项目、全省审计系统先进集体、全省优秀内部审计协会、全省内部审计工作先进单位、省级精神文明单位、全省五四红旗团支部、省三八红旗集体、全省档案工作先进单位、德州市先进基层党组织、德州市首批过硬党支部、乐陵市协同发展综合考评一等奖，审计项目获3次省级优秀或表彰……这是乐陵市审计局坚持党建引领，推动审计事业高质量发展的缩影。

乐陵市审计局以全国精神文明单位创建为目标，以模范机关、幸福机关、“五型机关”建设为基础，持续争创各类先进，用典型带动、用事迹激励，努力在模范机关建设上走在前作表率，全力打造县级审计机关模范机关高地，培植具有审计特色的红色沃土。

该局狠抓审计改革创新，主动当好党委政府参谋，今年5月5日，“乐陵市审计局驻国有企业审计特派员办公室”在乐陵市城投公司挂牌成立，审计特派员进国企“问诊把脉”，进一步深化市属国有企业审计监督改革，优化和增强市属国有企业监督和服务保障力量，促进国有企业规范管理、国有资产保值增值。