德州人才发展集团倾力打造德州人才之家——

吸引人才返德 助力城市发展

2022年德州大学生创新创业大赛决赛现场

□周沫

为了不断优化人才发展生态，着力构建人才服务体系，秉承“人才是第一资源”理念，德州人才发展集团倾力打造了德州人才之家，吸引德州籍人才返德、在德人才留德，赋能德州市人才高地建设。

“落实人才政策，招揽各行各业人才，需集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。德州人才之家在践行‘广聚英才’理念的基础上，与团市委、人社局、进驻机构保持密切联系，通过多种多样的活动形式，打造人才强力磁场，集聚各领域人才。”德州人才发展集团董事长张大文说。

积极开展多样活动广揽天下贤才英才

德州人才之家位于三八东路鑫星国际大厦西侧一楼，整体面积约3800平方米，包含多功能厅、路演室、活动室、茶社、直播间及会议室，依托环境舒适、设备齐全的活动场地，团中央青年志愿服务调研座谈会、德州籍博士生专场座谈交流会、德州市“年货大集”网络直播展等活动，相继在德州人才之家开展，吸引了来自各行各业的人才进行交流，营造了珍惜人才、留住人才的环境，助力德州建设有创造力、吸引力、年轻人喜欢的城市。

在德州人才之家参加2022年“德创杯”大学生创新创业大赛的选手宋舒展说：“我是一名回国两年的海归创业青年，感谢大赛主办方为我们提供了展示自己的机会以及良好的比赛环境，我将以参加这次大赛为新起点，积极承担社会义务和责任，把自己的核心业务做精做细，提高市场竞争力，为我们家乡的发展贡献自己的力量。”

“德州人才之家强化大学生创新创业大赛与高层次人才创新创业大赛等赛事联动，积极承办省市级大赛、组织创新创业大赛人才工作者专题培训，并从创新创业人才中发掘符合德州特色产业发展方向的优秀青年，实现以赛引才、以赛识才、以赛聚才。”张大文说。

营造舒适交流环境吸引在校青年学子

为加速集聚青年人才，德州全面推进引凤、留凤、还凤、强凤、惠凤“五凤工程”，实施“三年十万大学生兴德计划”“青鸟计划”十百千万工程，常态化联系服务10万名青年学子，加快建设青年发展友好型城市。德州人才之家为了吸引优秀青年大学生，保持与各高校联系，推送最新德州市人才相关政策，提供就业岗位等信息，组织开展就业指导、创业培训、青年联谊等活动，营造大学生喜欢的学习、交友、工作氛围，让德州人才之家成为在校人才心灵的落脚点、奋斗的出发地。

“我是德州人才之家选拔的人才天使，现在学校课程不多，课余时间我都在人才之家值班。在这里能锻炼自己的沟通能力、服务意识，更重要的是我喜欢这里的氛围，不忙的时候可以看书、写论文，还提供免费的咖啡和饮料，对大学生来说非常友好。我还推荐同学过来，这么安静、惬意、温馨的环境，对于备考、自习的同学们来说，真的是个不错的选择。”德州学院小婧同学说。

德州人才之家在德州学院及德州职业技术学院选拔人才天使共计20余人，根据工作需要，为人才天使分别安排了来访接待和介绍讲解、设备使用和场地维护、会场布置和分流引导、书籍管理和系统维护等工作，有助于提升大学生沟通能力和人际交往能力，也能够锻炼其独立处理和解决工作任务的能力。

建立人才服务品牌筑好创新创业摇篮

党的二十大报告指出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”创新，源于人才力量和优良生态。良好的环境是推进招贤纳士和推动自主创新的重要保障，只有大力营造尊重人才、尊重创造的创新创业氛围，才能让更多人才脚踏实地地进行创业工作。

德州人才之家着力于营造创新创业环境，激发人才创新创业活力，建设了双创孵化中心。遵循课题研究和创业工作规律，完善了孵化中心的硬件设施，工作区、洽谈区、会议室、运动休闲室、人才管家工作室等全部配套设施，所有入驻团队在人才之家可实现场地、设备资源共享。双创孵化中心的建立，为更多初创型公司、创意型团队以及发展前景广阔的创新创业企业降低了前期的资金投入，促进了技术成果的转化效率，对进一步提升创新创业能力起到很大的助力。

“为了打造引才聚智软环境，德州人才之家建立了一套全流程、一站式的人才管家服务体系，为有创新项目落地德州或有创业想法的在德人才提供了强有力的支撑。无论是在项目落地时遇到的政策问题，还是在创业路上遇到的法务、财会、专利申请、成果转化等问题，德州人才之家的人才管家将会一对一全程跟进解决，不收取一分钱费用。服务体系的升级和完善让各行各业的人才创新有条件，创业有空间，创造有舞台。”张大文表示。