本报讯（刘志明 刘松）4月11日，省国企改革领导小组办公室发布2021年各市国企改革三年行动评估结果，我市位列全省A级。国企改革三年行动实施以来，市国资委高度重视，准确把握改革方向，把改革作为企业发展的内生动力，全面压实国企改革主体责任，强力推进各项改革任务，在重点领域和关键环节实现新突破。

在规范提升上实现新突破。去年以来，市国资委牵头研究制定了涵盖加强党的领导、外部董事等方面的30多个改革文件，为企业加快推进改革创造了良好的制度环境。指导13户市属一级企业和重要子企业制定了本企业的党委（党组）前置研讨重大经营管理事项清单，把党的领导融入公司治理各环节。指导25户企业建立规范的董事会，实现董事会应建尽建，落实董事会六项职权。建立董事会向经理层授权管理制度、总经理向董事会报告工作制度，充分发挥经理层经营管理作用。

在国有资本布局上实现新突破。对接融合全市发展战略，编制完成市属国资国企改革“十四五”发展规划。公布4户一级企业、49户二级企业主业，明确企业的发展方向。加强投资管理，印发市属国有企业2022年度投资计划，主业投资占比达96.4%。开展非主业清理整合专项行动，列入清单的20户企业全部完成清理。推动企业深化压缩管理层级、减少法人户数工作，国企改革三年行动以来，4户监管企业重塑管控体系，管理层级基本压缩至三级，企业数量压减了54户，国有资本配置效率得到大幅提升。

在市场化经营机制上实现新突破。深入开展人事劳动分配三项制度改革专项行动，全面推进用工市场化，4户监管企业全部制定了公开招聘、管理人员竞争上岗等制度，形成了管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。国企改革三年行动以来，30户各级企业开展管理人员竞争上岗，289名管理人员实现竞争上岗，今年以来39户企业公开招聘员工139人，新进员工公开招聘率达100%，推动“三能”目标落地，促进国有企业市场化经营水平的不断提高。

“市国资委将深入实施国企改革三年行动，持续巩固改革成果，开展国企改革三年行动‘回头看’专项行动，打好打赢收官之战，努力使国企改革的成果转化为发展的强大动力，全力打造新时代德州国资品牌，为全市经济社会高质量发展贡献国资力量。”市国资委党委书记、主任徐宏城说。