德州新闻网讯（德州晚报全媒体记者汤锦瑶）

5月13日，记者从市人社局获悉，为加快推进全市高技能人才队伍建设，支持企业大规模开展职业技能提升培训，市人社局联合市财政局下发《关于实施“金蓝领”培训项目的通知》（以下简称《通知》），决定在全市实施“金蓝领”培训项目。

“金蓝领”培训项目（以下简称培训项目），是政府投入引导、社会和企业广泛参与、各类技能劳动者积极参加的高技能人才培训工程。以国家职业资格或职业技能等级三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）为培养目标，侧重学员综合能力和创新能力的培养。培训项目紧紧围绕我市新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，主要从“十强”产业相关职业（工种）中选择，重点支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、智能制造产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域，以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业。

据悉，培训的职业（工种）应在国家职业资格目录内且具有高级工、技师、高级技师技能标准，或属于我市经济社会发展和企业生产岗位急需、在《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》内且已颁布相应国家职业技能等级标准，或人力资源和社会保障部调整列入的职业（工种）。培训对象为我市各类企业在职职工、技工院校和职业院校专业教师（实习指导教师），年龄一般在50周岁以下。重点支持高技能人才培养工作成绩突出的企业、技工院校和职业院校。

培训结业考评合格的学员，颁发“金蓝领”高级工、技师（高级技师）培训合格证书；鉴定考核合格的学员，颁发相应等级国家职业资格证书（或职业技能等级证书）。

培训项目实行“先垫后补”的办法给予职业培训补贴。培训实施后可按照审核通过的培训职业（工种）、培训层次、培训人数和补贴标准向培训基地先行拨付不超过60%的培训补贴资金，培训任务完成后全额拨付培训项目补贴资金。