“到了南金村就是南金人，我有信心、有决心做好老百姓信得过的‘当家人’。 ”4月15日，陵城区前孙镇南金村村委会办公室里，新到任的村党组织书记于鹏正在和村民开展任职交流。

3月5日，德州市委组织部发出“求贤令”，决定面向全市公开遴选一批村党组织书记，优化提升村党组织书记队伍，为我市在打造乡村振兴齐鲁样板中实现率先突破提供有力组织保证。经过资格审查、综合比选、考察体检等程序，4月15日，前孙镇迎来了11名公开遴选的村党组织书记。目前，所有人员已全部到岗到位，并迅速进入工作状态，积极投身到抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的任务中。

今年以来，前孙镇党委将配齐配强村班子作为规范提升基层党建工作的重点，提前谋划筹备村“两委”换届工作，采取扎实有力举措，规范管理、强化支持，促进“头雁”作用发挥，助力陵城区乡村振兴战略实施。

抓班子建设选好“领头羊”

建立前孙籍在外优秀人才台账，制定人才回引优惠政策，已联络在外优秀人才213名。

着力拓宽选拔渠道，加大从返乡农民工、大学毕业生、致富带头人、复员退伍军人等群体中选拔培养村级后备干部力度，同时注重考察政治素养和日常表现，把那些真正想干事、有能力、作风好、口碑佳的同志选出来。

有计划地把村级后备干部选派到先进村、镇级重点工作项目中跟班学习，通过调解群众矛盾、协助征地拆迁、参与精准扶贫等日常工作锻炼，不断增长村级后备干部的实践经验和人生阅历，促使他们累积经验、提升素质、成长成才。目前，前孙镇已培养村级后备干部142名。

抓重点支持搭好“练功台”

为给村干部营造良好的干事创业环境，前孙镇强化重点支持，在镇级层面成立帮包团，囊括扶贫、民政、经管、综治、派出所等与村级工作密切相关的部门，每月到各村开展一次工作，帮助遴选村党组织书记迅速适应环境，迅速把握政策脉搏，吃透上级精神，找准工作着力点，争取政策项目支持，为干事创业搭好平台。

建立领导班子联系点制度，党政班子成员一对一，与公开遴选的村党组织书记结成帮扶对子，建立帮扶台账，每周至少到村开展一次工作，主动了解村干部在日常工作开展中碰到的各种问题，协调化解矛盾，破解难题，帮助大家排除阻力，做到既“压担子”，又“撑腰杆”。

抓制度完善把好“方向盘”

该镇严格落实落细党组织书记岗位责任制、目标管理制、定期谈话制、评估制等一系列规章制度。注重从平时表现和工作业绩等方面强化跟踪了解、跟踪管理、跟踪问效。

充分发挥镇督考办管理监督职能，将任期任务目标细化分解、量化考核，实行项目化推进，动态掌握遴选村党组织书记的工作情况。每月调度1次工作开展情况，每季度召开一次履职汇报会或现场观摩，每半年组织开展一次履职情况调研评估，年度组织开展一次任职考核，量化打分排名。

坚持“实际、实用、实效”原则，每月组织开展一次农村业务大讲堂，针对脱贫攻坚、集体增收、信访化解等重点任务，邀请有经验的专家对党组织书记进行集中培训，着力提高整体素质。

□高苗苗