当前，新冠肺炎疫情尚未结束，仍处于防控的关键期、攻坚期，我县企业复工率低的主要因素之一是“人”的问题。为此，县人社局充分发挥自身职能，采取“五个一”的“实招”，为工人解决就业难题，助力企业尽快复工复产。

2月13日，市人社局召开全市人社系统帮扶复工复产企业用工视频会议，会后县人社局迅速行动。首先成立工作专班，由局长张严新亲自任组长。第二天由局领导班子成员分别带队，组成6个企业服务队，牺牲周末时间深入128家复工复产企业进行实地走访。

走访后发现，企业复工复产面临的“人”的问题主要体现在三个方面：一是工人出入不便。工人想工作但不能顺利出入本村（社区）；二是企业工人不全。企业想复工但存在部分外地关键技术职工无法返岗造成生产无法正常开启，三是专业工人不够。当地缺少化工专业或者化工工作经验的工人，本地化工、医药企业的此类技工需求较大。

建立一个微信群

“一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个堡垒”。组建由各乡镇（街、区）人社所所长及各村党支部书记参加的微信群，积极发动各村党支部书记进行职业介绍，搭建更广更近的招聘求职平台，实现对求职者用工信息的直接送达。

有专人将复工复产的企业名单、收集的企业用工需求等信息在微信群内进行实时更新，确保求职者全面了解复工企业的情况。

截至目前，全县已经组织招聘信息员近500人，达成就业协议200余份。

发放一张《通行证》

在严格贯彻市人社局发布的《企业复工复产员工出入证》的基础上，结合我县实际，县人社局印发由县、乡镇、用工企业三方共同认可的《平原县复工复产员工专用通行证》，形成社区门口、乡镇出入口、企业大门口三重关卡出入确认机制，打通企业员工上下班绿色通道。截至目前，已为企业发放通行证12000余份，解决了员工的上下班出行问题。

制定一项长期服务企业制度

精准对接复工复产企业，建立人社服务对接制度，与企业“一对一”结对子。县人社局组织20多名优秀机关干部组建由局领导班子成员带队的6支企业服务队，深入走访全县复工企业，及时了解记录各企业复工复产期间遇到的人力资源需求问题，宣讲解读各项就业、社保政策，为推进企业复工复产提供全方位的保障。制定长期服务企业制度，具体到企业，具体到人，确保每个企业能随时随地联系到人社局。

形成一个政策落实台账

为做到职介补贴、社保补贴、职业培训、创业贷款、稳岗返还、社保减缓等各项人社政策精准宣传到每个企业，汇总制定了就业扶持政策台账，进一步简化各类补贴发放程序，认真受理并快速审核企业提报材料，帮助中小企业坚定信心，实现有序复工复产，齐心协力、共度难关。

整理一个企业用工台账

通过实地走访、微信群等方式及时了解企业用工需求，建立企业用工台账，并进行每日更新。每天推送至“平原人社”公众号、山东公共招聘网、平原县职业介绍信息员微信群，帮助企业与求职者精准迅速对接。目前，已为84家有用工需求的企业建立用工台账，涉及岗位4200多个，达成就业意向1400余人次，真正实现企业和员工的无缝对接。

2月14日，在得知盛原服装有限公司因复工转产生产防护服生产工人特别紧张的情况后，企业服务队主动对接企业，了解到企业急需缝纫技工100人，及时发到了职业介绍信息员微信群。信息员迅速反应，直接在村里“定点”找人，进行精准招聘。第二天，便为企业联系到39名缝纫工，保证了企业的顺利生产。截至今天，已为企业介绍了78名工人。

2月22日，局长张严新同企业服务队又来到盛原服装有限公司，宣传介绍最新的人社政策，为企业纾困解难。

你一力我一力，千钧之力；你一心我一心，万众一心！县人社局全体工作人员始终保持“四有”状态，齐心协力，全力以赴，在做好疫情防控的基础上，通过“五个一”进一步拓宽就业渠道，健全服务体系，落实落细各项措施，科学有序、持续高效地助力我县企业复工复产。

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来源|平原县人社局

编辑|苗欣