政府工作报告指出，要做好农村学校特级教师岗位计划实施工作，落实乡村教师支持计划和惠师政策，为乡村留住更多的好老师。市人大代表、山东信诺医疗器械有限公司总经理李振国建议，改善乡村教育环境，促进教育均衡发展。

“目前，我市乡村教育师资力量薄弱，乡村教师年龄偏大，优秀教师相对少，乡村学生择校到城区去，乡村生源流失也非常严重。此外，乡村与城市在师资配备、硬件设施方面存在差异。”李振国介绍，乡村学校生源减少，致使一批从事教育岗位的教师从一线走向二线，同时，教学设施，如课桌、课椅乃至校舍等硬件资源都大量闲置，乡村学校呈现严重的萎缩化倾向。“这种情况不仅造成了国家教育资源的浪费，还严重制约了当地经济的发展。

李振国建议，完善教育队伍人才流动的管理体制，教育部门根据国家的相关政策，制定人才流动管理办法，保证乡村学校有充足的人才资本存量，让人才“下得去，留得住、干得好”。“此外，要改变乡村学校生源减少的问题，要从根本解决这一问题，我们就要保证乡村学校学生享受与城区学校学生平等的教育。只有保证这一点，乡村学校萎缩化倾向也就基本解决了。”

记者|杨鸣宇