庆云农商银行党委书记、董事长  王东新

德州晚报全媒体记者王风林通讯员李玉坤吴恩峰

庆云农商银行现有干部员工282人，职能部室15个，营业网点16家，存贷款规模连续多年稳居全县金融机构首位。多年来，庆云农商银行紧跟省联社党委“123456”总体工作思路，始终秉承“三个面向”战略定位，始终坚持与县域经济同兴共荣的发展取向，积极履行地方银行的责任担当，多次荣获省级文明单位、先进单位、先进企业、最具影响力中小银行等荣誉称号。

坚持党建统领 坚定发展定力

庆云农商银行牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，按照省联社、办事处工作部署，以“标准化党支部”、“过硬党支部”建设为抓手，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把政治建设放在首位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在重要工作安排部署和落实上对表对标，各项业务推进始终沿着正确的政治方向发展。

强化思想建设，组织开展了红色教育、挎包精神教育、优秀传统文化教育、廉政警示教育、革命文化教育等5次，覆盖人员1534人次，全体干部员工思想认识水平得到大幅提升。强化组织建设，按照“三会一课”要求，认真组织开展组织生活会、民主生活会、主题党日活动。成立“红色农商服务队”，组织开展各类活动64次。基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用逐步增强。强化作风纪律建设，设立纪检监察部，强化纪委监督，组织开展执纪检查34次，责任追究262人次，以严的作风和严的纪律，营造风清气正工作环境。

全力支农服务 倾情普惠“三农”

庆云农商银行牢牢把握服务“三农”经营宗旨，打出支农服务组合拳。打通普惠“最后一公里”。结合“网格化营销竞赛”活动，以家庭银行为依托，将全辖村庄、社区及市场划片分区，每个网格明确责任人，实现“定格、定员、定责”；每个营销网格均建立微信群，建立客户长效联系制度。推进产品体系创新。在原有信贷产品的基础上，运用好“任易购”、“乐享易贷”、供热收费权质押贷、保函等信贷产品，满足中小微企业、农户、个体工商户多元化的信贷资金需求。

充分运用“进走访”服务模式，对存量企业及新落户企业进行走访。紧紧围绕“扶贫”政策，提高扶贫贷款、青年创业贷款的办理效率，引导贫困户寻找致富项目。以“信e贷”推广为依托，结合“金融夜校”、“金融知识进万家”活动，将“家庭银行”、公职人员消费贷、商圈合作模式推广作为突破口，加大客户信息采集力度，提升全方位金融服务水平。

关心关爱员工 建设企业文化

庆云农商银行本着“德才兼备、以德为先”的原则，通过干部竞聘、双向选择、人员定岗的方式，积极调整中层干部，壮大客户经理营销队伍，推动体制机制改革。充分发挥党团带动作用，组织了职工运动会；开展专题教育党课60余次，专题学习研讨会6次；先后组织开展了“芬芳三八 巾帼筑梦”主题活动、第四届职工运动会、“不忘初心守纪律 知行合一讲规矩”演讲比赛等文体活动；组织开展“慈心一日捐”、深入敬老院等爱心公益活动。

今后，庆云农商银行将立足县域，敢于担当，乘势而上，一如既往的向三农及小微企业输入资金及服务，为支持县域经济社会发展再添动力；一如既往的按照省联社党委“123456”总体工作思路，加快转型发展，积极打造现代化农商银行。