日前，德百集团400余名党员和优秀青年职工代表先后走进中国共产党梦想起航之地——上海党的一大会址、浙江嘉兴红船以及“新中国从这里走来”西柏坡革命圣地，追溯红色记忆，重温建党历史，感悟革命精神，从红色精神中汲取奋进力量。

项目在哪，“红色堡垒”就建到哪

德百集团明确党支部按公司经营单位设置，每建一个新网点，都坚持党建规划先行，做到“先插红旗占阵地，抓好党建促经营”，保证党建引领与项目建设、经营管理同步规划同步实施，实现了党建无盲点、全覆盖。建立党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”的组织机制，并按照“有人品、有责任心、有能力”的“三有”标准选拔配强党群干部队伍，让守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作的党员担任专兼职党务干部，选好配强基层党支部书记。现在，各门店、楼层、部门的党支部书记也是业务负责人，企业形成了纵到底、横到边、老中青三个梯队相结合的党政工团队伍，为有效开展党的工作和思政工作奠定了基础和条件。

在集团开展的“解难题·促发展”活动中，广大党员已向企业提出“挖潜增效”“管理升级”“岗位实操”等合理化建议400多条、技术革新项目12个，产生直接经济效益数百万元。急、难、险、重任务中，各基层党支部第一时间组织和发动党员带头挑重担、扛大梁，已经成了一种风尚。

必修思政课，建成“红色商校”

德百集团党委坚持“职工就是人才”和“全员教育培训”的理念，将“思政课”纳入“既办商场又办商校”的人才战略，总结出了一套以“4321”工程（即坚持职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的“四德”教育；坚持“亲情化、知识化、智能化”“三化服务”培训；坚持“学习型企业”与“文明单位”“两创建”相结合；实施“人才兴企”战略）为核心的“育人”机制，打造了一支“又红又专”的职工队伍。

持之以恒抓好职工革命传统、职业道德、业务技能、清廉文化“四项教育”。先后组织党员职工赴西柏坡、孟良崮、延安、井冈山、韶山等地学习考察，加强革命传统教育和理想信念教育；派员先后到北京学习和感受王府井百货大楼“一团火”精神，到日本、泰国等地进行商务考察，到清华大学、浙江大学、天津商业大学进修深造；广泛开展“全方位立功竞赛”“争当品牌服务明星”“优质服务巡回演讲”等活动，加强职业道德教育，提高业务技能素质，先后涌现了以“巧手焊接首饰”全国劳模杨秀娟、“速开密码锁”全国五一劳动奖章获得者张玉平、“全国五一劳动奖状”德百家电售后服务中心为代表的服务品牌百余个。

党建带群建，凝聚发展力量

德百集团始终坚持“党建带群建”，通过开展各类主题文化活动，在企业上下培树党员先锋垂范、劳模模范带头、职工无私奉献的“红色精神”，为企业凝聚起强大的发展动力。

实施“党员示范岗”“党员挂牌服务”等活动，党员带头吃苦奉献，凡是要求职工做到的，自己先做到。每到重大活动、装修改造，党员干部总是奋战在一线。“有苦冲在前，有事干在前”，这是山东省优秀共产党员、家电商场经理冯红梅的座右铭。

全面开展“名师带高徒”“劳模工作室联创”“青年课题研发”系列活动，组织青年职工走进党员先锋岗、走进劳模工作室参与“劳模精神”基层宣讲、“劳模经验”大家谈等活动，把党员先锋带头、劳模无私奉献的“红色精神”传承作为职工入店教育的第一课和必修课，弘扬正气，抵制歪风邪气，让学习、实践“红色精神”成为职工的共同信念和普遍价值观，成为企业核心竞争力所在。