高铁热力公司重视培养退役军人员工，让他们发挥示范带头作用——军装换工装 岗位作表率

□本报记者马乐本报通讯员刘思博
　　8月29早上7点，德州市高铁新区热力有限公司综合部主任刘宁早早来到单位，查看院内卫生情况，组织人员清扫，保证环境干净整洁，让员工们工作更舒心。
　　综合部是公司的“大后方”“大管家”，从文书处理、会议安排、行政审批办理到行政资产、园区绿化管理等，工作千头万绪。在高铁热力公司，这个部门还有一个特殊之处，4名成员中，3人为退役军人、1人是军嫂。
　　刘宁今年39岁，于2012年入职高铁热力公司。当兵时，他在部队就是一名“模范兵”，训练刻苦、成绩突出；退役后，他把在部队养成的良好习惯带到工作中，立足本职岗位，用心做好每一件事。尽管综合部事务繁琐，但他努力学习，不断提升个人能力，全心全意为公司职工服务。“部队教导我们，要令行禁止，履职尽责，任劳任怨，在哪个岗位就要做好那个岗位应该做的事情。 ”刘宁说。
　　强将手下无弱兵，刘宁手下的3名职工——赵一鸣是个多面手、业务骨干，干活雷厉风行。他想方设法为公司开源节流，提出了优惠日加油、按季节调整室外用电等办法。作为军嫂的宋俊英勤劳干练，因为工作需要，她常常是单位来得最早、走得最晚的那个人，所有工作都安排妥当，很多棘手的问题都被她轻松化解，是大家的“暖心姐姐”。王海迪来单位不足1年，但是工作上手快，勤恳踏实，办事一丝不苟。
　　“作为后勤部门，我们时常召开班务会总结工作，尽力为公司所有职工做好服务保障，这样大伙儿才能没有后顾之忧，全身心地投入到用户服务中去。 ”刘宁说。
　　高铁热力公司共有退役军人7人，占公司总人数的六分之一，他们“军装”换“工装”，在新的工作岗位上勇挑重担，充分展现了退伍不褪色、转业转岗不转志的精神，起到示范带头作用。“他们充分保持和发扬着军人的优良作风，在企业生产建设经营等方面发挥积极作用。 ”公司总经理韩瑞香介绍，高铁热力公司高度重视退役军人的培养管理，每年“八一”建军节前后开展慰问活动，为退役军人及家属发放慰问品，增强他们对公司的归属感、忠诚度；组织座谈会，安排公司内退役军人、军嫂回忆在部队生活的点点滴滴、分享工作经验心得。“每次参加座谈会都特别受鼓舞，我虽然没当过兵，但在他们身上学到了很多。 ”公司职工王淑运说。“虽然我们已经退役离开部队，但报效祖国的心不变，将继续在本职工作上发扬听从指挥、迎难而上、不轻言放弃的精神，认真履职，将单位当成家，在新的岗位上建功立业。 ”赵一鸣说。