德州推出人才服务“50条”  激活人才资源保障创新创业

德州新闻网讯（记者 王志冕 通讯员 牟永来 梁荣涛）4月25日，市人社局结合自身职能梳理出人才服务50条措施，列出“施工图”，全力做好服务保障工作，激活人才资源，让各类人才安心创新创业。

补贴方面，来我市就业或自主创业并符合条件的大学生可享受生活补贴及创办企业房租补贴。生活补贴最长补贴5年，在企业就业或自主创业的博士、硕士、重点高校本科人才每月分别享受3000元、2000元、1000元补贴，目前全市已为 996人发放补贴共计2337.3万元。创办企业房租补贴方面最长补贴5年，毕业5年内自主创办企业的博士、硕士、重点高校本科人才，最高补贴面积不超过100平方米，最高补助每月8000元。此外，在市区企业就业且在中心城区没有房产的大学生还可享受市区人才公寓服务，最长居住期为5年。省级以上高层次人才可享受市级专家公寓，公寓内家具家电配备齐全，专家无需承担任何入住费用。目前，我市已为32名高层次人才办理入住手续。

人才服务领域，我市对持有山东惠才卡的高层次人才开辟服务“绿色通道”，为符合条件的高层次专家提供医疗保健、子女入学等29项生活服务。目前已服务专家87位，发放山东惠才卡54张。同时，到我市就业创业的大学生可享受人才落户“直通车”待遇，各县市区均建立人才集体户，有落户需求大学生可以随时落户。

为加强人才与企业的对接联系，在每年的4月至6月，举办人才政策进企业活动，组织宣讲团深入各县市区宣传人才政策。活动已连续开展3年，受益企业达3200余家。此外，每周六上午，我市会在德州经济技术开发区鑫源国际二楼组织开展公益性招聘会，为各类人才和企业搭建对接平台。每年春秋两季，我市还会开展“百企校园行”活动，组织企事业单位赴京津冀、东北、西北及省内重点高校开展政策推介、招才引智、科研转化活动。针对德州籍在外大学生，我市推出“大学生归巢计划”，组织返乡大学生参观德州市容市貌、产业园区、重点企业，召开政策推介会和企业推介会，推荐重点岗位信息，促进其返乡就业。

为加强人才队伍建设，努力提高行业队伍整体素质，我市将根据省人社厅统一部署，从民营企业中选派优秀青年管理人员赴美国攻读工商管理硕士（MBA）学位，帮助我市民营企业培养和储备一批高层次、外向型的经营管理人才。另外，还将组织市首席技师评选、齐鲁首席技师申报、中华技能大奖和全国技术能手申报、金蓝领培训等项目，着力培养一批技艺精湛、特长突出、经验丰富、具有一流操作水平的技术精英，夯实产业人才队伍基础。