2018年，开发区牢固树立和贯彻落实新发展理念，紧紧围绕县委、县政府提出的加快新旧动能转换、聚焦高质量发展等重大任务，聚力创新，补齐短板，拉高标杆，真抓实干，统筹推进人才工作领域重点工作,圆满完成了各项人才目标任务。

2019年，开发区将进一步加大人才工作推进力度，发挥人才对新旧动能转换、开发区提档升级的支撑引领作用。招才引智多点发力，确立了5项主要措施抓人才工作：

一是抓人才培育，不断壮大优势人才队伍。在摸清人才底数的基础上，积极构建与科研院所、大中专院校的全方位合作，建立从专家到技工的多层次人才梯队，为产业转型升级提供智力支持。

二是抓园区载体，大力开展“双招双引”。扎实推进京德智造、平原高端装备制造两个园区建设，将其打造成为集科技与创新于一体的优质载体，成为培育高新技术企业的摇篮。

三是抓企业平台，加快实施“一企多平台”建设。筛选重点企业，集中优势力量，申报更多企业技术中心、重点实验室等科技创新平台。

四是抓人才活动，努力营造尊重人才的浓厚氛围。走出去，请进来，开展多种形式的人才对接招聘、企业家联谊等活动，建立全方位、多领域的人才交流互动机制。

五是抓政策创新，加快建立吸引人才的政策洼地。在深入宣传落实现有人才政策的基础上，大胆吸收借鉴先进发达地区人才政策，在更高站位上、更深领域内出台新政策、新举措，吸引更多人才来平原创业发展。（王涛  段卓然）