德州新闻网讯
乡村振兴,人才先行。今年,平原县坊子乡紧扣“招才引智”这一强乡兴乡的重要支撑点,频出实招,念好寻、引、留、育四字“人才经”,推动人才工作步入“快车道”,打造乡村振兴“智力引擎”。
该乡积极加强部门联动协作,通过党建部门与招商民营部门的积极对接,以好项目作底,以好政策增彩,推动人才工作开花结果。在党建部门储备一批企业、项目信息,在招商民营部门储备一批人才、政策信息,信息共享,融合互动。建立企业人才需求档案,紧扣产业发展和企业需求开展“人才政策进企业”、人才招聘会、邀请专家参观指导等人才工作,寻觅人才更具精度、准度。
该乡拓宽引才渠道,打破坐等人才信息的被动局面,主动走出去,上门推介自身、推介项目,邀请有意向的人才现场参观,积极对接互动。目前,坊子乡成功聘请山东农学院徐钰博士为科技副镇长,指导蔬菜产业转型升级。该乡与滨州飞行学院签订合作协议,助力校企“双赢”;利用“智汇德州”平台签约江阴大桥项目,引进国家级人才一名。
为了让人才稳下心来,扎下根来,坊子乡从真诚的服务和过硬的设施着手,“软”“硬”兼施,打消外来人才的后顾之忧。今年,该乡投资100余万元打造集中型人才公寓一处,建筑面积300余平方米;租赁型人才公寓一处,建筑面积100余平方米。水电暖网一应俱全,住宿、餐饮、会客、阅览、休闲等功能区应有尽有,安排一名班子成员担任联系人,及时帮助外来人才协调解决工作、生活中的各项事宜,让人才虽离家在外仍有“宾至如归”的归属感。
人才工作不仅要瞄准“高精尖”,也要有“乡土味儿”。坊子乡深挖本土人才潜力,建立“乡村人才库”,通过调查摸底、统计、认定,将新型农民、优秀返乡青年、创业大学生等一批本土人才信息掌握储备起来;建立人才培养机制,主动送优惠政策、技术指导、金融服务上门,帮助争取学习深造机会,扶持一批好项目上马,让“土专家”、“田秀才”在经营理念上也洋气起来。(通讯员 赵坤)